Ihr Unternehmen?

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Grünthal 
Feinblechtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber tut was er kann.

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oststeinbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maschinenpark ist immer auf dem neusten Stand
Die Fürsorgepflicht wird ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu oft an unproduktiven Mitarbeitern festgehalten, aus Angst keine neuen zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für das Anwerben von "guten" Mitarbeiter machen

Arbeitsatmosphäre

Zur jetzigen Zeit sehr schwierig. Man tut was man kann

Image

Aufträge kommen immer wieder. Scheint in Ordnung zu sein.

Work-Life-Balance

Gibt Zeitkonto und für Mitarbeiter mit Familien kann die Arbeitszeit nach Bedarf, flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer was kann wird gefördert und unterstützt.
Wer nichts kann und nichts will, bekommt auch nichts.
Vorgesetzte haben eine Mentoring Einstellung

Gehalt/Benefits

Zur Zeit etwas schwieriger, aber wenn man Probleme hat, gibt es immer eine Lösung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich noch nichts negatives Mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es einige Kollegen, die das Unternehmen als Milchkuh sehen und jedes eigene private Problem auf die Firma umwälzen. Haben sie private finanzielle Probleme MUSS die Firma unterstützen. Gefühlt muss jeden Monat eine Gehaltserhöhung, natürlich auch, alle Zulagen von den man schon mal gehört hat. Aber für mehr Geld arbeiten, ist nicht nötig.
Sollte man mal ein NEIN hören, ist das Unternehmen geizig und alles wird schlecht gemacht. Diese Kollegen sind nervig und machen alles kaputt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind viele kurz vor der Rente, also scheint es in Ordnung zu sein. Sonst wäre wohl keiner mehr da.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze haben ihre Stärken und Schwächen. Lockerer Umgangston untereinander. Haben immer ein offenes Ohr für "echte" Probleme.

Arbeitsbedingungen

Mal ist es schlechter, mal ist es besser
Ausgewogenes Gleichgewicht

Kommunikation

Was ich wissen muss, dass wird mir gesagt.
Regelmäßige Feedbacks bei kurzen Gesprächen

Gleichberechtigung

Die Führung achtet darauf, dass alle fair und gleichbehandelt werden.
Das Unternehmen hat eine Vielfalt von Mitarbeiter/in.

Interessante Aufgaben

Von allem was dabei, wird nicht langweilig

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.