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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter , auch für Probleme außerhalb des Jobs
Finde nichts schlecht
Den begonnenen Weg der Digitalisierung und Effizienzsteigerungen konsequent weiter verfolgen
- tolles, sehr kollegiales Betriebsklima
- interessante Aufgaben
- bei Bedarf Heimarbeitsplatz
keine negativen Punkte
keine
Es besteht eine sehr offene Kommunikationsstruktur mit kurzen Wegen, was schnelle Entscheidungen ermöglicht. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außerordentlich hoch.
Die teilweise überholten internen Abläufe, die allerdings gerade sehr positiv verschlankt und verändert werden.
Der eingeschlagene Weg der Modernisierung und Flexibilisierung sollte genauso weiterverfolgt werden.
- gute Fortbildungsmassnahmen
- sehr anspruchsvolle; spannende und teilweise auch sehr große Mandate, die einen spannenden Arbeitsalltag versprechen.
- sehr gutes Kollegenklima/Arbeitsklima
- zahlreiche Veranstaltungen im Jahr, die man immer gerne besucht
Hier fallen keine großen Punkte auf.
Ihr seit auf einem guten Weg. Teilweise müssen Entscheidungen klarer durchgesetzt werden.
Generell wird darauf Wert gelegt, dass man sich wohl fühlt, was mir positiv auffällt
Das Image kann sich sicherlich verbessern, generell wird aber eine hervorragende Beratungsqualität angeboten und auch zuverlässig abgeliefert. Das Image wird sich, auch mit dem neuen Internetauftritt an diesen Umstand anpassen.
Man wird sehr umfassend, besonderes fachlich, gefördert. Darüber hinaus wird auch Fortbildung in anderen Bereichen angeboten.
Hier gibts immer verbesserungspotenzial. Allerdings sind die Vorgesetzten hier auch offen, wenn gute Leistungen erbracht werden, diese auch zu honorieren.
Immer wieder gibt es auch, speziell bei Vereinsmandaten, auch Unterstützung ging Veranstaltungen auf Charité-Basis usw.
Einfach eine super Kollegialität und ein Top-Klima unter den Angestellten, egal auf welcher Stufe (vom Azubi bis zum Koorodinator eines Großteams)
Technisch auf einen sehr guten Niveau, jeder hat mindestens zwei Bildschirme am Arbeitsplatz , es wird technisch alles aktuell gehalten. Auch bei Digitskisierungsthemen sehr weit vorne insgesamt, Technologie wird hier klug eingesetzt.
Manchmal konnte etwas klarer kommuniziert werden, ansonsten kommen fast immer alle Infos da an wo sie benötigt werden.
Hier muss man teilweise nach fragen, aber in der Regel wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, so werden zB besondere Schulungen oder Englischkurse angeboten.
Das Motto "Gemeinsam für Ihre Zukunft" bezieht sich auf alle Beteiligten: Mandanten und Mitarbeiter
SeniorPartner entwickeln Ideen im Alleingang.
Partnerverträge sind knebelnd. JuniorPartner hatten regelmäßig BurnOut. Im Gegensatz zu SeniorPartnern müssen JuniorPartner selbst hohe Umsatzziele realisieren. Hierarchien werden nach Tagesform gelebt.
Langfristige Strategien entwickeln.