Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch schätze das gegenseitige Vertrauen und die flexiblen Arbeitszeiten, die es erleichtern, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren oder auch, dass es möglich ist im Home-Office zu arbeiten und das auch mal, wenn es sich spontan ergeben muss aufgrund anderer Umstände.
Die Kanzlei ist menschenorientiert. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, kann ich Beruf und Familie entspannt verbinden.
Teamspirit, Wertschätzung, 4 Tage-Woche, Homeoffice, Menschlichkeit, positive Unternehmenskultur, Fortbildung wird supportet, offen für Innovation
Insgesamt erlebe ich die Kanzlei als einen Arbeitgeber, der auf ein faires Miteinander, flache Hierarchien und Teamarbeit Wert legt.
Offenheit, Zukunftsorientierung, Einbezug des Teams in Entscheidungen, Förderung der Selbstorganisation des Teams
hier gibt es nichts zu sagen
Ein Berufsträger zu wenig, der für das Team ansprechbar ist
Der Hauptstandort verfügt leider über ein sehr altes Gebäude und ist somit nicht das schönste und Atmosphärischste.
Die teilweise überholten internen Abläufe, die allerdings gerade sehr positiv verschlankt und verändert werden.
Hier fallen keine großen Punkte auf.
Mehr regionalen Bezug.
Transparente und Leistungsbezogene Vergütungsstrukturen
an der Kommunikation arbeiten
wenn es etwas gibt, werden diese Themen direkt mit den Partnern abgestimmt und geregelt
Der eingeschlagene Weg der Modernisierung und Flexibilisierung sollte genauso weiterverfolgt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Neuplaner Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da der Beruf eher Frauendominiert ist, herrscht auch keine Ungleichberechtigung.
Grundvoraussetzung in unserer Gesellschaft
Tiptop, kein Unterschied auszumachen
es kommt keiner zu kurz
kein Unterschied
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hier gern gesehen und auch unterstützt.
Weiterbildung wird immer unterstützt
Offen für Fort- und Weiterbildungen
Weiterbildung wird gefördert
Angestellte werden weiterentwickelt, Seminare alles möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
