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GEV 
Grundeigentümer-Versicherung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score25 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Brokersupporter2 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEV Grundeigentümer-Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Mach die GEV zu deinem Zuhause: Wir sind der Spezialversicherer für Immobilien

Wer wir sind

Die GEV bietet seit 130 Jahren Versicherungsschutz rund ums Wohnen und Immobilieneigentum. Das Zuhause hat für uns eine besondere Bedeutung: Wer sich bei uns versichert, kann sich wirklich sicher fühlen. Dafür setzen sich etwa 100 Kolleginnen und Kollegen ein. Von der Produktentwicklung über den erfolgreichen Vertrieb bis zur persönlichen Kundenbetreuung gestalten wir gemeinsam ausgezeichnete Versicherungsleistungen. Kundinnen und Kunden können ihren Versicherungsschutz online abschließen oder sich persönlich beraten lassen. Rankings, Vergleichstests und Feedbacks bestätigen uns immer wieder die Qualität unserer Produkte und unseres Services.

Unser Bürogebäude ist zentral in der Hamburger Innenstadt gelegen, ganz nah am Rathaus. Das ist sozusagen unser Zuhause. Hier arbeiten wir in offenen und modern gestalteten Räumen, die alle Möglichkeiten für ein gutes Arbeiten bieten. Denn eins ist auch noch sicher bei der GEV: ein erfolgreicher Versicherer besteht aus Menschen, die sich wohl fühlen und deshalb ihr Bestes geben.

Produkte, Services, Leistungen

Das ist die innovative Produktwelt der GEV:

  • HomeCare Wohngebäudeversicherung und Hausratversicherung: Mit jeweils drei leistungsstarken Produktlinien und sinnvollen Extras lässt sich ein bedarfsgerechter Versicherungsschutz für Immobilien und Inventar gestalten.
  • Ferienhauskonzept: Ferienimmobilien gelten als schwer versicherbar. Die GEV bietet ein innovatives Versicherungskonzept für Ferienhäuser und -wohnungen im Inland.
  • Care Privathaftpflichtversicherung: Singles mit und ohne Kinder, Paare und Familien können sich optimal gegen Haftpflichtansprüche absichern. Und der Familienhund ist auch noch mitversicherbar.
  • Haus- und Grundbesitzerhaftpflicht: Eigentümer vermieteter Immobilien sind auf der sicheren Seite, wenn Dritte zu Schaden kommen.
  • Bauherrenhaftpflichtversicherung und Bauleistungsversicherung: Ein unverzichtbarer Versicherungsschutz für alle, die ein Haus bauen oder umbauen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatzhttps://www.gev-versicherung.de/unternehmen/portrait/

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • RabatteRabatte
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9

Was GEV Grundeigentümer-Versicherung über Benefits sagt

Wer bei uns arbeitet, kann sich darauf verlassen:

  • Tarifliches Gehalt und Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • HVV ProfiTicket mit Fahrtkostenzuschuss
  • Fahrradstellplatz
  • Kantinenzuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Bewegte Pause, Wasser und Bio Obst, Ernährungsworkshops, Massagen und vielem mehr)
  • Gemeinschaftsveranstaltungen, wie Sommerfest, MOPO Team Staffellauf, Weihnachtsfeier
  • Weiterbildungsförderung

Übrigens sind wir auch als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns in der GEV arbeiten die unterschiedlichsten Menschen. Manche sind schon sehr lange dabei, andere erst wenige Jahren oder Monate. Neue Kolleginnen und Kollegen berichten oft, wie freundschaftlich sie empfangen wurden. Darüber freuen wir uns sehr, denn das ist uns sehr wichtig. Unsere Unternehmensgröße und die offen gestalteten Büros bewirken, dass bei uns alle sichtbar sind: mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Beitrag. Das ist ein großer Wert und manchmal auch eine Herausforderung. Werte haben wir uns übrigens auch gegeben: Vertrauen, Kundenfokussierung, Verbindlichkeit, Eigeninitiative und übergreifende Zusammenarbeit sollen unsere Gemeinschaft ausmachen. Wir sind auf dem Weg zu einer „Kultur des Gestaltens“, denn ein innovatives Unternehmen braucht den Beitrag und die Ideen aller Mitarbeitenden. Und dafür braucht es die richtigen Rahmenbedingungen. Unsere Führungskräfte wissen das und arbeiten mit uns auf Augenhöhe. Das schafft eine Atmosphäre, in der wir gerne engagiert und motiviert unser Bestes geben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle unter einem Dach: In der GEV gibt es genau die Jobs, die zu einem Versicherungsunternehmen dazu gehören.

In diesen Bereichen kann man zum Beispiel bei uns arbeiten:

  • Direktvertrieb, Maklervertrieb, Vertragsservice oder Schadenservice
  • Finanzen & Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement, Personal
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Marketing
  • Informationstechnologie
  • Produktmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) mit folgender Qualifikation durch ein Studium oder eine Berufsausbildung

  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • (Wirtschafts-)Mathematik
  • Versicherungstechnische Studiengänge
  • Rechtswissenschaften
  • Kaufleute/Fachwirte für Versicherungen und Finanzen

Was uns noch gut gefällt:

  • Menschen, die gern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen
  • Eigenschaften wie Eigeninitiative, Freude an gemeinsamer Arbeit und Lösungsfindung
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Freude an der Beratung unserer Kundinnen und Kunden
  • Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEV Grundeigentümer-Versicherung.

  • Für Fragen sind unsere Personalreferentinnen Franziska Brügger (040 37663-112) und Henrike Kühn (040 37663-111) sehr gern da!

  • Ob wir zueinander passen, finden wir am besten mit gegenseitiger Offenheit heraus. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn wir die Menschen hinter einer Bewerbung möglichst gut kennenlernen können.

    Wir wissen, es sagt sich so leicht, doch das Beste ist: Seid einfach ihr selbst!

  • Wir freuen uns sehr über elektronische Bewerbungen über unsere Karrierseite.

  • Bewerbung bei der GEV

    Sobald eure aussagekräftige Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhaltet ihr eine Eingangsbestätigung.

    Unser Auswahlprozess

    Gemeinsam mit dem Fachbereich sehen wir uns die Bewerbungen nach ihrer Passgenauigkeit zu der vakanten Position an. Wir verschaffen uns einen ersten Eindruck über das was ihr könnt und ob ihr zu der ausgeschriebenen Funktion passt. Wir freuen uns daher, wenn bereits alle bisherigen Tätigkeitsfelder und Qualifikationen über Zeugnisse oder sonstige Nachweise gut erkennbar sind.

    Sollten wir eine Bewerbung nicht berücksichtigen können, informieren wir selbstverständlich schnellstmöglich.

    Wenn uns die Bewerbung überzeugt, laden wir euch zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein. In der Regel führen wir insgesamt zwei Gespräche, bei denen immer jemand aus dem Fachbereich und/oder die Personalabteilung dabei ist. Zusätzlich stellen wir im zweiten Gespräch auch Mitglieder aus dem Team vor.

    Was passiert danach?

    Wenn ihr gut zu uns passt und auch ihr einen positiven Eindruck von uns gewonnen habt, erhaltet ihr ein Vertragsangebot. Mit der Unterschrift heißen wir euch dann herzlich Willkommen in unserem GEV Team!

    Sollten wir festgestellt haben, dass es nicht zu 100% passt und andere Bewerberinnen oder Bewerber z. B. etwas mehr Erfahrung mitbringen, informieren wir selbstverständlich schnellstmöglich.

    Haben ihr noch Fragen zum Prozess? Dann kontaktiert uns gern.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hervorheben möchte ich die Personalabteilung, die sich sehr viel Zeit für ihre Mitarbeiter nimmt und immer ein offenes Ohr hat.
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Freiräume bei der Arbeitsgestaltung. Das Ergebnis zählt.
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Freiheit bei der Ausübung der Tätigkeit.
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zentrale Lage in der Hamburger City mit hellen schönen und top ausgestatteten Büros, sehr gute Sozialleistungen und vielfältige kostenfreie Gesundheitsmaßnahmen (Workshops, Bio Obst, Mobile Massage, Firmenlauf,...) sehr kollegialer Zusammenhalt,
es gibt wasser
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Entscheidungsprozesse drehen zu viele Schleifen und ziehen sich dadurch in die Länge.
aktuell zählt nur kostensparen; keine wirkliche vision und abhebung vom markt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

IT Infrastruktur könnte besser sein
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Mehr in Weiterbildungen investieren.
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Die Mitarbeiter sind generell das Aushängeschild eines Unternehmens, dass sollte man als relativ kleines Unternehmen auch leben.
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Offene und ehrliche Kommunikation wird nicht überall gelebt und könnte intensiviert werden.
mehr vertrauen in die eigenen leute
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GEV Grundeigentümer-Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Erfahrung und Meinung der älteren Kollegen wird geschätzt.
5
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Soweit ich es beurteilen kann auch hier alles bestens
5
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Alles fein.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEV Grundeigentümer-Versicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Je kleiner das Unternehmen, desto weniger Aufstiegschancen sind vorhanden. Das Unternehmen beteiligt sich an berufsspezifischen Fortbildungen u.a. auch Studium.
3
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Fortbildungen kommen oft zu kurz oder werden auf ein notwendiges Minimum reduziert.
1
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Weiterbildungen werden auf ein absolutes Mindestmaß reduziert.
1
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Weiterbildungen werden nur teilweise gefördert. Karriere endet ohne Studium sehr schnell, was aber auch einfach der Größe des Unternehmens geschuldet ist. Da bieten größere Unternehmen mehr Möglichkeiten.
1
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kam Weiterbildungen, kaum Entwicklungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen