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19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unzuverlässig

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grundig Beko Deutschland GmbH in Neu-Isenburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Während dem Vorstellungsgespräch hieß es, wir melden uns bei Ihnen innerhalb von 2 Wochen. Mittlerweile sind es 2 Monate.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vincent MayerHuman Resources

Sehr geehrter Bewerber:in,

wir entschuldigen uns aufrichtig für die verzögerte Rückmeldung nach Ihrem Vorstellungsgespräch. Es tut uns leid, dass wir den angekündigten Zeitrahmen von zwei Wochen nicht eingehalten haben. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir derzeit prüfen, wie es zu dieser Verzögerung gekommen ist. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden unser Bestes tun, um Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Vielen Dank für Ihre Geduld und Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen,
Vincent Mayer
HR-Abteilung

Super strukturierte Bewerbungsgespräche und sehr schnelle Rückmeldung. Tolle Erfahrung!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grundig Beko Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Specialist Trade Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person und Werdegang.
  • Gründe für den Wechsel.
  • Detaillierte Fragen zu den bisherigen Projekten.
  • Was man von der Stelle erwartet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vincent MayerHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Herzlich Willkommen im Team, wir freuen uns Sie bei uns zu haben.

Viele Grüße,
Vincent Mayer
HR Team

Kommunikatives, ehrliches und freundliches Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Beko Grundig Deutschland GmbH in Eschborn als Praktikantin am Empfang beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen
  • mein Studienwahl
  • Wie ich mich in stressigen Situationen verhalte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut mich sehr, dass Sie diesen als insgesamt positiv beurteilen. Herzlich Willkommen im Team!

Viele Grüße,
Vincent Mayer
HR Team

Professioneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Von 4 Gesprächen fanden 3 online statt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Beko Grundig Deutschland GmbH in Eschborn als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person, Umgang mit Stresssituationen, Teamfähigkeit
  • Auf englisch: wie die Kündigung (ehemaliger Firma) entstanden ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie diesen als sehr positiv bewerten. Herzlichen Willkommen bei Beko Grundig Deutschland GmbH!

Viele Grüße,
Vincent Mayer
HR Team

Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Beko Grundig Deutschland GmbH in Eschborn als Praktikant/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mich vorstellen
  • Studienwahl und Studiengang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewertungsprozesses. Es freut mich, dass sie diesen als unkompliziert und angenehm bewerten. Herzlich Willkommen bei Beko Grundig Deutschland!

Viele Grüße,
Vincent Mayer
HR Team

Keine Rückmeldung trotz Nachfrage keine Reaktion

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Grundig Beko Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bebwerbungsprozess war zunächst einwandfrei. Schnelle Rückmelding zu einem virtuellen persönlichem Gespräch. Auch Das Gespräch lief sehr gut und hatte eine angenehme Atmosphäre. Das ganze Problem ist dass nach einem Monat keine Rückmeldung km und trotz Nachfrage per Mail wurde nichtmal darauf reagiert. Eine einfache Absage hätte ausgereicht, aber keine Antwort zählt nicht wirklich zur Professionalität. Sehr schade, trotz dem guten Start!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfachste Umgangsformen scheinen es hier nicht zu geben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Grundig Beko Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Gebietsverkaufsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Muss man eigentlich nicht erwähnen, dass man auf eine erhaltene Bewerbung wie auch immer REAGIERT und nicht nach dem Motto agiert: "Wenn Sie von uns über 3 Monate gar nichts hören, dann wissen Sie somit, dass wir kein Interesse haben". Schlechter Stil!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Auf meine Bewerbung aus Juli 2019 auf die Position zum Key Account Manager bis heute keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grundig Beko Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen als Bewerber meiden da reine Zeitverschwendung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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macht alles einen guten Eindruck

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beko Grundig Deutschland GmbH in Neu-Isenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kantine oder Gutscheine einführen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophaler Umgang mit Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Grundig Beko Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Herabsetzendes Verhalten mit Verhörcharakter, absolutes No-Go im Umgang mit dem Mensch Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurde sich permanent auf vermeintliche Schwächen (Arbeitssuchend-Phasen) im Gespräch fokussiert. Man hatte den Anschein, das hier mit aller Macht Fehler am Bewerber gefunden werden müssten. Motive vermutlich woanders bei unprofessioneller "Führungsebene" (Arbeitsbelastung, Existenzangst etc.).
  • Bewerber als schwächstes Glied hat sich vermutlich hier als Ventil angeboten.
  • Leerzeiten im Lebenslauf wurden gleich gesetzt, um es beim Namen zu nennen mit einer Straftat, was dann auch den weiteren höchst unangenehmen weiteren Gesprächsverlauf prägte. Nie wieder eine Bewerbung an dieses "Unternehmen".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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