Außendarstellung ist wichtiger als Mitarbeiter Zufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell das Homeoffice und Vergünstigungen beim Personalkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Strukturlosigkeit. Zuständigkeiten und Aufgabenbereiche nicht klar definiert und abgegrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Wertschätzung und Zufriedenheit sollte im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell durch Homeoffice sehr gut, aber im Großraumbüro viel zu laut. Telefon klingelt den ganzen Tag und wenn dann mehrere Leute gleichzeitig telefonieren, ist ein konzentriertes arbeiten nicht mehr möglich.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig. Oft werden neue Aufgaben gar nicht bis sehr spät an das Team kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich im Team, aber Abteilungsübergreifend ist meistens jeder auf sich alleine gestellt.
Work-Life-Balance
Aktuell durch Homeoffice sehr gut. Das wird sich aber leider wieder ändern, sobald man wieder im Büro arbeiten geht.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten Konfliktscheu sind, werden neue und zusätzliche Aufgaben an das Team übergeben, auch wenn diese formal in andere Abteilungen gehören.
All zu oft werden keine Lösungen, sondern lediglich Verantwortliche gesucht.
Interessante Aufgaben
Anstelle schwächere Mitarbeiter zu fördern, werden stärkere Mitarbeiter mehr belastet (Stichpunkt: Überlastet!).
Hohes Maß an Verantwortung mit entsprechendem Leistungsdruck.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen Laptop erhalten inkl. Bildschdirm, Tastatur und Maus (falls benötigt). Daher sehr gut im Homeoffice. Im Büro wie bereits erwähnt, schwierig aufgrund der lautstärke im Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passt soweit alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz regelmäßiger Umsatzsteigerung, sind keine größeren Gehaltssprünge festzustellen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung = Fehlanzeige!).
Image
Nach außen hin wird alles getan, um das Image zu verbessern. Leider werden die eigenen Mitarbeiten komplett außen vor gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Zwingend benötigte Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel nicht angeboten. Hier ist man auf die Hilfe von Kollegen angewiesen. Es existieren keinerlei Karrierepläne bzw. zeitliche Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter.