Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grundstein Immobilien GP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich insgesamt als sehr gut empfunden. Es finden regelmäßig Team- sowie abteilungsspezifische Meetings statt, in denen wichtige Themen besprochen werden. Auch bei Fragen an die Führungskräfte wird ein offener und konstruktiver Austausch ermöglicht.
Der Teamgedanke hat einen hohen Stellenwert. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Team gut zusammenpasst, weshalb Kolleginnen und Kollegen auch in den Bewerbungsprozess eingebunden werden. Das zeigt sich auch im Arbeitsalltag: Der Austausch ist offen, die gegenseitige Unterstützung groß und auch Konfliktsituationen werden konstruktiv gelöst.
Für mich ein sehr wichtiger Punkt. Im Unternehmen wird darauf geachtet, dass sich Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. In besonderen Situationen – zum Beispiel bei Krankheit eines Kindes oder kurzfristigen Schließtagen von Schule oder Kindergarten – besteht nach Absprache die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel anzupassen. Das ist gerade für Familien eine große Unterstützung im Alltag.
Meine Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit und hören wirklich zu. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche sind ehrlich und konstruktiv und haben mir sehr geholfen, persönlich und fachlich zu wachsen. Besonders positiv ist die gelebte Wertschätzung.
Die Aufgaben werden nach Stärken und Schwächen verteilt und das eigene Arbeitsgebiet in Absprache gestaltet. So bin ich gut in meine Aufgaben hineingewachsen. Weiterbildung wird gefördert, und die Aufgaben sind abwechslungsreich und motivierend.
Es wird großer Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt. Der Umgang ist von Wertschätzung und Respekt geprägt, und im Team unterstützt man sich gegenseitig. Auch in schwierigen Situationen kann man sich jederzeit auf die Hilfe von Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten verlassen.