Große Freiheiten, sehr spannende Aufgaben und Projekte bei großer finanzieller Sicherheit eines Schweizer Konzerns
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du Kultur bis zum CEO, man kann immer Anliegen ansprechen, durch sehr breites Portfolie sehr große Sicherheit im Konzern. Eigenfinanziert und eigenständig, offene Kommunikation der Strategie
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann in jedem Unternehmen immer noch verbessert werden, auch wenn hier schon größere Fortschritte gemacht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, großes Fachwissen, findet immer eine geeigneten Ansprechpartner und Wissensgeber, gemeinsames Kochen in der Mittagspause
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung sowohl bei der Arbeit als auch im Privaten, man achtet gegenseitig auf einander. Ähnlicher Mindset bei den Kollegen
Work-Life-Balance
sehr flexible und individuelle Arbeitszeiteinteilung und große Freiheiten, auch spontaner Urlaub oder früher Feierabend bzw. später Arbeitsbeginn ohne Problem möglich. Bei Überstunden Aufforderung diese als Urlaub abzubauen
Interessante Aufgaben
Von mega spannende Leuchtturmprojekte bis zu Bestandsanierungen sind immer neue und spannende Aufgaben für jeden Wissensstand dabei
Gleichberechtigung
Förderprogramm für Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT und Arbeitsplatzausstattung mit immer höhenverstellbaren Tischen. Regelmäßige Firmenevents in ganz Deutschland, standortübergreifendes Arbeiten wird gefördert. Innovation Award fördert das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und neuen Ideen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gesamtpaket aus Gehalt, Sozialleistungen, Gesundheits- und Altersversorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Mobilitätspaketen und internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss nicht nach mehr Gehalt fragen, sondern jedes Jahr wird entsprechend der Marktsituation über ggf. Lohnanpassungen automatisch gesprochen. Erfolgsbeteiligung für alle Kollegen bei Gewinn des Unternehmens
Image
Gehört zu den führenden Brandschutzbüros Deutschland und zu den drei größten Bauingenieurkonzernen in der Schweiz mit über 1.100 Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungsangebote, Talent-Management, Führungsausbildung usw.