46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Karriereleiter ist offen – nur leider an der Wand des Chefbüros angelehnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gruner Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang zwischen Führungskraft und Projektbearbeitee*innen
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich immer kräftig auf die Schulter gekloppt, ohne die Probleme innerhalb der Führungsstruktur (sich selbst) zu hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Große Freiheiten, sehr spannende Aufgaben und Projekte bei großer finanzieller Sicherheit eines Schweizer Konzerns
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Gruner Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du Kultur bis zum CEO, man kann immer Anliegen ansprechen, durch sehr breites Portfolie sehr große Sicherheit im Konzern. Eigenfinanziert und eigenständig, offene Kommunikation der Strategie
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann in jedem Unternehmen immer noch verbessert werden, auch wenn hier schon größere Fortschritte gemacht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, großes Fachwissen, findet immer eine geeigneten Ansprechpartner und Wissensgeber, gemeinsames Kochen in der Mittagspause
Image
Gehört zu den führenden Brandschutzbüros Deutschland und zu den drei größten Bauingenieurkonzernen in der Schweiz mit über 1.100 Mitarbeitern
Work-Life-Balance
sehr flexible und individuelle Arbeitszeiteinteilung und große Freiheiten, auch spontaner Urlaub oder früher Feierabend bzw. später Arbeitsbeginn ohne Problem möglich. Bei Überstunden Aufforderung diese als Urlaub abzubauen
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungsangebote, Talent-Management, Führungsausbildung usw.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung sowohl bei der Arbeit als auch im Privaten, man achtet gegenseitig auf einander. Ähnlicher Mindset bei den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT und Arbeitsplatzausstattung mit immer höhenverstellbaren Tischen. Regelmäßige Firmenevents in ganz Deutschland, standortübergreifendes Arbeiten wird gefördert. Innovation Award fördert das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und neuen Ideen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gesamtpaket aus Gehalt, Sozialleistungen, Gesundheits- und Altersversorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Mobilitätspaketen und internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss nicht nach mehr Gehalt fragen, sondern jedes Jahr wird entsprechend der Marktsituation über ggf. Lohnanpassungen automatisch gesprochen. Erfolgsbeteiligung für alle Kollegen bei Gewinn des Unternehmens
Gleichberechtigung
Förderprogramm für Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Von mega spannende Leuchtturmprojekte bis zu Bestandsanierungen sind immer neue und spannende Aufgaben für jeden Wissensstand dabei
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Team und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruner Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum ein gutes Gesamtpaket und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Talententwicklung, Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten weiter ausbauen und dem Ganzen einen festeren Platz bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, Du-Kultur bis nach ganz oben, für Lösungen kann man bei jedem nachfragen, man agiert als Team und steht auch in schwierigen Situationen nicht alleine da.
Image
Die Gruner hat ein sehr gutes Image, auch bei Behörden
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich auch projektabhängige Spitzen, aber grundsätzlich sind die Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten flexibel und familienfreundlich gestaltbar. Es gibt zusätzliche Kindkrank-Tage.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit, sich nach seinen Wünschen weiterzubilden und zu entwickeln. Manchmal geht das aber im Projektalltag allerdings unter und die Weiterbildungsvereinbarungen könnte man evtl auch an der einen oder anderen Stelle weiterentwickeln. Kriterien für den Aufstieg nicht immer ganz transparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, mehr ist natürlich immer besser. Monatskarte/Deutschlandticket wird übernommen, Jobrad und zusätzlich gibt es eine betriebliche Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist eine Mülltrennung aufgrund äußerer Zwänge nicht möglich. Es wird darauf geachtet, Energie zu sparen. Spendenaktionen z.B. für die Tafel finden statt.
Kollegenzusammenhalt
Top. Ein super Team, auch außerhalb der Arbeit. Flache Hierarchien, jeder unterstützt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort ist ein junges Team, aber ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist realistisch und wird individuell besprochen. Manchmal könnte ein kurzes Feedback mehr zum Zwischenstand nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Büro in sehr zentraler Lage. Räumlichkeiten sind nicht die neuesten aber absolut in Ordnung, Fußbodenheizung und (in den meisten Büros) Klimaanlage, höhenverstellbare Tische etc. Lediglich die Software ist konzernbedingt manchmal etwas "too much" und sorgen nicht immer für Erleichterung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in verschiedenen Kreisen vom Team über den Standort bis deutschlandweit. Wichtige Informationen werden auf verschiedenen Kanälen schnell bekannt gemacht und besondere Themen/Fragestellungen für alle sichtbar diskutiert.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sind Frauen leider in der Unterzahl, aber allen stehen die gleichen Chancen offen.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Büros gibt es die Möglichkeit an interessanten großen Projekten mitzuwirken. Jedem wird die Möglichkeit geboten, sich nach seinen Wünschen auf Aspekte zu spezialisieren.
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Tolles Miteinander und spannende Aufgaben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gruner Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, nicht nur am Standort, sondern auch standortübergreifend sowie mit der Muttergesellschaft in der Schweiz ist super, v.a. auf eine ehrliche Art und Weise! Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Zu Weihnachtsfeiern, Sommerfest und/oder standortübergreifenden Veranstaltungen fördert Gruner auch Sportevents, wie z.B. Firmenläufe.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, offene Kommunikation und Wertschätzung. Alle arbeiten auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Zeiten mit viel Arbeit gibt es immer wieder. Es ist aber kein Problem, wenn man wegen privaten Terminen später kommt oder früher geht und die Kolleg:innen Bescheid wissen.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Die fachliche Weiterentwicklung ist sehr gut, auch Projektmanagement, Führung und Soft Skills werden zunehmend in zentralen Trainings gefördert. Die interne Nachfolgeplanung ist im Unternehmen teil des Talentmanagements.
Gehalt/Benefits
Mehr geht theoretisch immer, aber das Gesamtpaket aus Gehalt, Vorsorgeleistungen und weiteren Benefits ist durchaus gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gruner achtet sehr auf Nachhaltigkeit!
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten gut zusammen, ob vor Ort oder remote/hybrid, auch bereichsübergreifend funktioniert das.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair und sich ihrer Vorbildfunktion bewusst.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros, meist nicht mehr als 2 oder 3 Kollegen zusammen in einem Büro, alle haben 2 Bildschirme und Laptop.
Kommunikation
Transparenz ist bei Gruner groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und weiter zu entwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Große Freiheiten, sehr spannende Aufgabe und Projekte, man kann sich einbringen, auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Gruner Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Großkonzern ausschließlich in Familien- und Mitarbeiterbesitz. Unabhängig von Banken und Krediten, große Sicherheit auch durch das breite Leistungsspektrum mit der Gruner AG als Mutterkonzern.
Man kann alles offen äußern, gute Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Größe bietet Sicherheit, bedeutet aber auch Kompromisse, die für die individuelle Arbeit auch mal störend sind.
Verbesserungsvorschläge
Sich sichtbarer präsentieren. Das vorhandene Talentmanagment noch stärker wahrnehmbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang, man lacht gerne zusammen und unternimmt auch selbstorganisiert gemeinsam nach der Arbeit was
Image
Sicherlich einer der Top Brandschutzbüros, aufgrund der jüngeren Historie noch nicht so durchgängig überall bekannt.
Work-Life-Balance
Leider wie in der Branche üblich immer ein Wellental
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der externe Fortbildung, aber auch interne Schulungen und Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, auch wenn man eigentlich keine Zeit hat. Die Kollegen achten gegenseitig auf einander
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, man kann Extra Wünsche äußern, die in der Regel auch erfüllt werden, wenn es den Rahmen nicht sprengt.
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren schon wesentlich besser geworden, aber verbessern ist sicherlich noch möglich. Offene und ehrliche Kommunikation gegeben
Gehalt/Benefits
Aufgrund des Großkonzern im Hintergrund sicherlich überdurchschnittliche Sozialleistungen, Gesundheitsbudget und betriebliche Altersvorsorge, Jobbike usw.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, hier werden auch die Top Projekte bearbeitet. Herausforderungen inbegriffen
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Herausragendes Team, innovative Projekte, Arbeiten am Puls der Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruner Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert super und macht Spaß. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und arbeiten respektvoll miteinander.
Image
Gruner hat sich seit seinem Markteintritt in Deutschland sicher sehr gut entwickelt und genießt eine guten Ruf - sagt ChatGPT. ;-)
Dem ist nichts hinzuzufügen.
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, dass der Ausgleich stimmt. Auch wenn flexibles Arbeiten mittlerweile ja zum guten Ton gehört, wird dies gelebt. Da jeder für sich und seine Termine in den Projekten die Verantwortung trägt, ist selbst bestimmt das Arbeiten von zuhause oder unterwegs möglich. Oder eben mal eine Arbeitszeitverschiebung, wenn die Mittagspause länger dauert. Einen Punkt Abzug nur aufgrund der immer wiederkehrenden Projektspitzen, die leider der grundsätzlichen Tätigkeit geschuldet sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und das Weiterbildungsangebot für jeden Mitarbeiter individuell zugeschnitten.
Gehalt/Benefits
Diese sind überdurchschnittlich. Leistung wird Wert geschätzt und honoriert. Neben einer jährlichen Erfolgsbeteiligung, gibt es außerdem noch eine sehr gute Alters- und Gesundheitsvorsorge. Das Gesamtpaket ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig wird für einen guten Zweck gespendet oder tatkräftig unterstützt wenn möglich. Grundsätzlich ist sich Gruner ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst, auch wenn noch nicht alles Gold ist, was glänzt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist wirklich toll, jeder unterstützt seine Kollegen wo möglich und machbar. Fragen können an jeden gerichtet werden und es wird sich gegenseitig geholfen. Regelmäßig gibt es privaten Austausch und man geht auch mal nach Feierabend los.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist der Umgang respektvoll und gleichwertig.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
In Hamburg sitzen wir in einem etwas älteren Büro, welches aber für unsere Tätigkeit völlig ausreichend ist. Im Gegenzug ist die Lage mitten in der Innenstadt herausragend, sodass eigentlich alle wirklich gerne ins Büro kommen. Eine Softwareumstellung in den letzten Jahren hat das Arbeiten etwas umständlicher gemacht, aber das ist sicher Gewöhnungssache. Wo läuft alles immer reibungslos?
Kommunikation
Ist an manchen Stellen verbesserungswürdig, insgesamt aber immer noch sehr gut. Wichtige Inhalte und Entscheidung werden schnellstmöglich über die verschiedenen Kanäle (Intranet, Teams, E-Mail) kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden alle Menschen gleich behandelt, hier ist kein Unterschied zu erkennen. Leider überwiegen in der Führungsebene, vermutlich auch aufgrund der "Bauingenieur" lastigen Ausbildung, noch die männlichen Kollegen, aber es ist der erkennbare Wille zu mehr Diversität erkennbar.
Interessante Aufgaben
Herausragende Projekte in allen Größen und mit allen Nutzungsarten. Eine Vielzahl an sogenannten Leuchtturmprojekten, führt zu viel Aufmerksamkeit in Presse und den sozialen Medien. Da Gruner deutschlandweit über Standorte verfügt, ist eine Bearbeitung Bundesland übergreifend möglich.
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Hier wird man zwangsweise zum exzellenten Experten in einem besonderen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruner Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, macht einfach Spaß! Wer hier arbeitend darf, gehört in wenigen Jahren zu den absoluten Brandschutzexperten in Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils umständliche Software.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr regelmäßiger Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume, beispielhafte Vorgesetzte, hohe Wertschätzung untereinander
Image
Gruner ist allgemein bekannt für enormes Fachwissen und wirtschaftliche Lösungen.
Work-Life-Balance
Man kann flexibel arbeiten, auch Homeoffice ist möglich. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Seminaren oder Weiterbildungen muss man schon eher hinterherlaufen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind voll und ganz in Ordnung. Wer nicht verhandelt ist natürlich selbst schuld.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich sehr gerne gegenseitig. Die Hilfsbereitschaft ist groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir behandeln unseren Chef ganz gut ;-)
Vorgesetztenverhalten
Man kann viel von den Vorgesetzten lernen. Zum einen wegen ihres starken Engagement und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und zum anderen durch ihre exzellente Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware und höhenverstellbare Tische gehören zur Grundausstattung. Kein Großraumbüro und damit Möglichkeit zur Arbeit in Ruhe.
Kommunikation
Fast regelmäßig finden Meetings statt, wo über aktuelle Ereignisse informiert wird, aber auch im Intranet und per E-Mail gibt es viele Infos.
Interessante Aufgaben
Vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit familiärem Team und ausgezeichneten Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruner Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jeder kleinen Abteilung eines großen Unternehmens passen nicht alle Strukturen des Konzerns zu den kleineren Geschäftsbereichen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich hier einfach nur wohl fühlen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit guter Vereinbarkeit zwischen Familie und Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruner Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, engagiertes Team, das mit viel Spaß bei der Arbeit ist. Dennoch herrscht ein hohes Maß an Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und gute Arbeit wird anerkannt.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice wird vertrauensvoll umgegangen, private Termine können flexibel gehandhabt werden, bei gleichzeitiger Sicherstellung der laufenden Projektatbeit.
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement kann viel erreicht werden. Es wird bestmöglich bei der Weiterentwicklung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich ist die Bezahlung sehr gut. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder auch private Treffen und Austausch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gut und klar kommuniziert. Einwandfreies Verhalten und ein vertrauensvolles Miteinander prägen die motivierende Arbeit der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, aber der IT Service macht das Leben nicht leichter…
Kommunikation
Es wird regelmäßig im Team-Meetings über neue Entwicklungen und Vorhaben berichtet. Viele Informationen auch über das Intranet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in ganz Deutschland aus allen Nutzungsbereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitsgeber mit Fokus auf den Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruner Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und die Stimmung im Team sind etwas Besonderes. Sowohl innerhalb des Standorts als auch standortsübergreifend wird der Spaß an der Arbeit groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Teammitgliedern ist wirklich groß. Fragestellungen werden zusammen diskutiert, bei Problemen wird sich gegenseitig unterstützt und auch der Feierabend wird hin und wieder gemeinsam eingeläutet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer fair.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, Probleme werden lösungsorientiert angesprochen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.