2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Guter Arbeitsplatz für Work-Life Balance, aber Aufstieg & Karriere ist es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Grunewald GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre durch Kollegen sehr positiv
Work-Life-Balance
Sehr gut durch flexible Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Seminare und Ausbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist niedrig, gerade so passend. Nicht der best zahlende in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hört zu
Kommunikation
Kann man dran arbeiten
Interessante Aufgaben
Neue Projekte aber immer wiederkehrende Basic Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ungleichhe Behandlung, Transparenz wird nicht gern gesehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Grunewald GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis. Freie Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sozialleistungen sind unter dem Amazon Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an die Leute fair und Gleichberechtigt zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Mir Kollegen lässt es sich gut arbeiten. Nur sobald jemand aus dem Büro kommt wird es chaotisch. Hier hat der ein oder andere keine Ahnung was die Firma überhaupt verkauft.
Image
Nach außen wird der Schein bewahrt.
Work-Life-Balance
Freie Zeit Einteilung
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, auf eigene Kosten. Aber mehr verdienen wird man dennoch nicht.
Gehalt/Benefits
Je nach dem. Ältere Kollegen haben teilweise weniger als jüngere, manche bekommen Urlaubsgeld andere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt viel Abfall an.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Art und Weise der Geschäftsführung denkt jeder erstmal nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Sturres verhalten wenn neue Projekte nicht so laufen wie kalkuliert, statt das abzuklären müssen die Ma in der Produktion jede Aufgabe erledigen auch wenn gar nicht die Möglichkeiten vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, alles zugestellt.
Gleichberechtigung
Ganz schlecht. Frauen und Männer werden alle unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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