Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei grupoantolin bamberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ist das?
Urlaub bekommt man nur auf bitten und mehrmaligen Nachfragen.
Die schleimende Fraktion, bekommt natürlich was die will.
Die, die nicht zu allem Ja und Amen sagen halten zusammen.
Die meisten inkompetent und nicht zu gebrauchen.
Eine schlechtere Komunikation kann ich mir in einem anderen Betrieb nicht vorstellen. Einen ruppigen und bösartigen Umgangston gilt es eigentlich zu verhindern.
Bei einer Entlassungswelle, herrscht neunmal Arbeitsverdichtung!
Meine Kolleginnen und Kollegen sind super Menschen! Vorgesetzte und die Führungsebene sind sind mit der Gabel zum Suppenlöffeln gegangen!