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3 
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Architekturbüro
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRUPPE 3 ? Architekturbüro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRUPPE 3 ? Architekturbüro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GRUPPE 3 ? Architekturbüro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Die Chefs achten darauf, dass die Uni durch die Tätigkeit als Werkstudent/in nicht vernachlässigt wird. Es gab immer großes Verständnis. Eine Freistellung während der Prüfungsphasen war ebenfalls immer möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Alle haben sich immer gegenseitig unterstützt. Es gab ein großes Teamgefühl.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Alle Vorgesetzten haben mich stets sehr respektvoll behandelt. Der älteste Chef, der mittlerweile im wohlverdienten Ruhestand ist, war für mich wie ein lebendiges Architekturlexikon. Eine andere Vorgesetzte war meine Mentorin. Ich wurde in meiner Arbeit bestärkt und auch darin, dass Fehler Teil des Entwicklungsprozesses sind. Ich wurde langsam an die verschiedenen Aufgaben herangeführt und lernte dabei immer mehr Selbstständigkeit.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Ich hatte immer mindestens eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner. Zudem findet zweimal wöchentlich ein Videoaustausch zwischen den Büros in Leverkusen und Wuppertal statt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass ich mich auf jeden der Kollegen & Kolleginnen verlassen kann und alle an einem Strang ziehen.

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