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50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rundum guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH in Rendsburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes und angemessenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Thema im Arbeitsalltag

Kollegenzusammenhalt

Vielen Mitarbeiteraktion

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe, Feedback Gespräche und Förderung meiner Karriere

Kommunikation

Stets gut informiert

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Täuschung, Lügen, Abzocke

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NGD, Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird dreist angelogen. Zusagen werden nicht gehalten. Kollegen die weniger Verantwortung haben werden besser bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, gerecht bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie

Hallo,

zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns mit einigen Bereichen unzufrieden waren.

Leider können wir Manches nicht direkt nachvollziehen. Vielleicht haben Sie Lust, uns durch eine genauere Ausführung Ihrer Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch oder per Mail (kommunikation@ngd.de) die Möglichkeit dazu zu geben? Wir sind nicht perfekt, sehen aber ganz viel Potenzial für die Zukunft und konstruktives Feedback unterstützt uns sehr auf diesem Weg.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

Alles im Allen...

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Glückstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit kann ich den Arbeitgeber nicht 100%ig weiter Empfehlen, da die Arbeitszeitsituation und die Kommunikation zu dieser Problematik, sowie die Kommunikation allgemein mir persönlich zu wünschen übrig lässt.
Und ich weiß, dass dies für viele Menschen, mich eingeschlossen, ein wichtiges Thema ist.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Feedback

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Altenholz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist toll.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fahrer in Teilzeit

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Itzehoe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Als Fahrer in Teilzeit ist die Arbeit gut.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für mich konnte ich in einigen Bereichen was lernen/gutes rausziehen. Aber das negative hat leider überhand…

2,9
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das belustigen und tratschen über jeweilige Personen. Einige sind nicht ohne Grund in solch einer Einrichtung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation über die anstehende Arbeit, Einteilung und auch das Miteinander. Sich mehr mit den Beschäftigten, sprich Mitarbeiter*innen zusammensetzten. Sie loben und oder sachte auf „Fehler“ hinweisen. Mehr Empathie.

Image

Einige Mitarbeiter reden gut über den „Betrieb“ und viele weniger. Sprechen diese jedoch nicht an und beschwerten sich untereinander

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist eher Mangelhaft vorhanden. Zudem empfand ich es als nicht sozial, dass die Beschäftigten für ihr Mittag zahlen mussten. In Behinderten Einrichtungen bekommen diese Menschen wenig Gehalt und sollten nicht noch ihr Mittag zahlen, sondern gestellt bekommen. Viele haben aus diesen Grund nicht am Mittagessen teilgenommen…

Karriere/Weiterbildung

Für uns Praktikanten gab es recht interessante Seminare. Für die Leiter gab es ebenfalls Fortbildungen, wie diese aufgebaut und für sich genutzt wurden, kann ich nicht sagen…

Kollegenzusammenhalt

Einige mehr oder weniger Hilfsbereit, allerdings wurde viel hinter dem Rücken über Personen und Kolleg*innen hergezogen (gelästert)

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kolleg*innen wurden teilweise geschätzt, konnten allerdings einige Arbeiten nicht mehr so schnell oder gut ausarbeiten. -Worüber sich dann beschwert wurde, anstatt Rücksicht zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte im Bereich Garten ist sehr herrisch, diskriminierend und verspottend. Sowohl seinen Mitarbeiter*innen als auch mir damals als Praktikantin gegenüber. Eine weitere Praktikantin hat nach ihrem zweiten Tag aufgehört. Zwei Monate kurz vor meinem Schluss, ging es mir Psychisch so schlecht, dass ich es nicht geschafft habe mich zum Praktikum zu schleppen und wurde krankgeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Sofern ich gesehen habe, war alles auf einem neuen und guten Stand

Kommunikation

Notwendige Informationen und/oder Aufgaben wurden nicht klar besprochen

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht könnte es mehr sein. Wir Praktikanten haben genauso viel beigetragen wie alle anderen, teilweise mehr gearbeitet, während die Zuständigen für die jeweiligen Bereiche noch Pause machen konnten oder gemacht haben etc.
-mit den Beschäftigten hatten wir mehr Kontakt und Gespräche als die Leitung und haben uns nach ihren Bedürfnissen erkundigt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihr Praktikum bei uns zu bewerten. Zunächst freuen wir uns sehr, dass Sie trotz der teils für Sie negativen Erfahrungen, doch auch einige positive Eindrücke sammeln konnten.
Ein professioneller, wertschätzender und empathischer Umgang, sowohl mit unseren Klientinnen und Klienten als auch untereinander ist aus unserer Sicht für unsere Mitarbeitenden von hoher Priorität, dies haben wir einrichtungsübergreifend bisher auch so erlebt. Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst und würden uns über eine Kontaktaufnahme, entweder per Mail (auch anonymisiert möglich) an kommunikation@ngd.de, oder aber telefonisch und/oder persönlich, freuen.

Herzliche Grüße und alles Gute

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

Licht und Schatten

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NGD, Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Leitbild umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Seit einiger Zeit mit abnehmender Tendenz

Image

War schon besser

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich großes Plus

Umgang mit älteren Kollegen

Hier lässt die Wertschätzung doch zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung?

Kommunikation

Bewertet wird hier die Kommunikation zwischen Führungsebene und Basis

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Corona Boni oder Inflationsausgleiche

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die besonders positive Beurteilung der Punkte Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung.
Sowohl bei der Corona- als auch bei der Inflationsausgleichsprämie sind wir auf Refinanzierung angewiesen. Statt einer einmaligen Zahlung setzen wir uns daher für eine deutliche Tarifsteigerung ein. Diese Lösung erachten wir als wertvoller und nachhaltiger für unsere Mitarbeitenden, da diese hiervon dauerhaft profitieren. So konnten wir zum 1. Januar 2024 bereits eine deutliche Steigerung erwirken.
Gerne gehen wir mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkte in den Austausch, dies ist (auch anonym) per Mail unter kommunikation@ngd.de möglich, oder aber im telefonischen oder persönlichen Kontakt.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

Leider bisher keine gute Mitarbeiterführung

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Mölln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist okay. Arbeit selber ist gut und sinnhaft. Leider keine gute Mitarbeiterführung, daher Konflikte im Team , viele demotivierte Mitarbeiter und hoher Krankenstand

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie

Hallo,

vielen Dank für die differenzierte Bewertung und dass Sie, ergänzend zu Ihrer Kritik, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und die interessanten Aufgaben als sehr positiv bewerten.
Durch Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte, Fortbildungen und unsere Führungsgrundsätze (hier nachzulesen: https://www.jobs-karriere-ngd.de/wie-wir-fuehren/fuehrungsgrundsaetze/ ) legen wir u.a. den Grundstein für eine gute Führung unserer Mitarbeitenden.
Ihre Anmerkungen helfen uns, uns auch zukünftig in diesem Bereich zu verbessern. Gerne gehen wir dazu mit Ihnen in den tieferen Austausch, was entweder per Mail (kommunikation@ngd.de , auch anonym) oder in einem persönlichen Gespräch möglich ist.

Viele Grüße und weiterhin alle Gute

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

Top Arbeitgeber mit verbesserungswürdigen Leistungen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Schleswig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich finds toll wie gut man unter den Kollegen aufgenommen wird. Für jede Frage gibt es irgendwo einen Ansprechpartner und alles wird bestmöglich versucht zu regeln.
Ich würde mir wünschen öfter im Homeoffice arbeiten zu können und da flexiblere Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Momentan ist der Krankenstand sehr hoch, weshalb meine Kollegin und ich sehr viele Überstunden machen. Diesen Einsatz mehr zu würdigen, fänd ich klasse. Außerdem weiß ich nicht welche Benefits man als Mitarbeiter hat und wo man das einsehen kann. Da von Anfang an Transparenter zu sein, würde sehr helfen.
Im Allgemeinen bin ich zufrieden mit meiner Arbeit, Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und man wird super gut aufgenommen, auch als Junge Person mit weniger Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie

Hallo,

ganz lieben Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so gut von Ihren Kolleginnen und Kollegen aufgenommen wurden. Besonders der Zusammenhalt in den unterschiedlichen Teams ist ein Punkt, den wir häufig rückgemeldet bekommen.
Eine Übersicht über unsere einrichtungsübergreifenden Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://www.jobs-karriere-ngd.de/was-wir-bieten/ . Über die einrichtungsspezifischen Benefits kann Ihre Führungskraft Ihnen genauere Auskunft geben, dazu gehört zum Beispiel auch die konkrete Umsetzung einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Da die Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten und die damit verbundene Arbeit in unseren Einrichtungen besonders vielfältig sind, gibt es unterschiedliche Faktoren zu berücksichtigen, die eine Tätigkeit im Home Office unter Umständen nicht möglich machen. Hier empfehlen wir, mit Ihrer Führungskraft in den Austausch zu gehen und Ihre Wünsche anzusprechen, um gemeinsam nach einer passenden Lösung zu suchen.
Melden Sie sich gern bei Rückfragen unter kommunikation@ngd.de (auch anonymisiert möglich), wir stehen Ihnen aber auch gern für ein telefonisches oder persönliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße nach Schleswig

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

Haus LeVi Erzieherin in einer stationären Wohngruppe für Menschen mit Behinderungen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuschläge werden gut bezahlt, Möglichkeit durch wunschfrei bspw. verlängerte Wochenenden zu haben, Team des Hauses Haus LeVi jung/alt und dynamisch/abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder umgesetzt

Nachtbereitschaften werden nicht auf dem Arbeitszeitkonto berücksichtigt und lediglich vergütet

Verbesserungsvorschläge

Sich die Arbeit einzelner Einrichtungen genau anzuschauen, um noch mehr Verständnis aufzubringen.

Erneuerung digitaler Geräte u. Telefone

Mitarbeiterinnen/Angestellten belohnen, die sich durch gute Arbeit besonders hervorheben (bspw. Bereitschaft, Flexibilität, Organisation, u.v.m.) Bspw. durch eine Gehaltsanpassung, Tankgutschein o.Ä.

Fort-/Weiterbildungen anbieten

Zusatz- und Sonderleistungen bzw. Corporate Benefits

Arbeitsatmosphäre

Das Team geht sehr wertschätzend miteinander um.

Work-Life-Balance

Schichtdienst, allerdings Möglichkeit nach „Wunsch-frei“ freie Tage zu planen. Urlaub fürs gesamte Jahr wird im Vorjahr bis Ende Okt. eingereicht.

Kollegenzusammenhalt

1x wöchentl. Dienstbesprechung, alle 3 Monate ca. Supervision

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung legt Wert auf Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Bereichsleitung tut alles im Rahmen ihrer/seiner Möglichkeiten, um für Zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu sorgen. Einrichtungsleitung legt viel Wert und Priorität auf Aussenwirkung.

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber bezahlt i.d.R. gut. In Zeiten des Personalmangels in Bezug darauf, was bestehendes Personal bei Unterbesetzungen leistet/geleistet hat, wäre ein „ Zusatz- und Sonderleistungen bzw. Corporate Benefits“ nicht verkehrt

Interessante Aufgaben

Auf Grund des individuellen Klientel werden auch pflegerische Tätigkeiten ausgeübt, Kontakte zu Angehörigen und anderen Institutionen, Begleitung von Vorsorge- und Arztterminen, Freizeitgestaltung für und mit Klientel, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Einkaufen, Kochen, Dokumentation, Berichte schreiben, HPG‘s, Bezugsbetreuung, u.v.m.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten und die einzelnen Punkte so ausführlich ansprechen.
Eine Übersicht über unsere einrichtungsübergreifenden Benefits gibt’s unter https://www.jobs-karriere-ngd.de/was-wir-bieten/ , dazu gehören aktuell zum Beispiel Konditionen für private Krankenzusatzversicherungen, Vergünstigungen über die Einkaufsplattform WGKD oder eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Wir prüfen ständig weitere attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden, die wir in der gesamten NGD anbieten können.
Auch gibt es sowohl interne, als auch externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Jährlich versenden wir zum Beispiel das Faltblatt „Personalentwicklung in der NGD-Gruppe“ mit einer Übersicht an Angeboten, hier finden Sie die Online-Version: https://www.jobs-karriere-ngd.de/was-wir-bieten/personalentwicklung/ . Bei konkreten Wünschen zu weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten gehen Sie gerne proaktiv auf Ihre Führungskraft zu.

Viele Grüße aus Rendsburg und weiterhin alles Gute

Vanessa Tiltmann
Referentin Recruiting und Personalmarketing

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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