Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Dazu fällt mir nichts mehr ein.
Sehr schlecht keiner hat mehr Motivation.
Niemand mag diese Firma
40st. Woche
Keine Weiterbildungen!
Wenig Geld für viel Arbeit
Es wird chemischer Abfall im Grundwasser entsorgt!
Gibt es nicht
Durchschnittsalter 50 Jahre und die sollen arbeiten wie 25 jährige!
Halten sich für etwas besseres!
Keine Sicherheit viel schädliche Substanzen über die die Arbeiter kaum oder garnichts wissen
Gibt es nicht selbst auf Nachfrage wird man nur hingehalten meist passiert nichts
Gibt es nicht es wird nur nach Sympathie unterscheiden
Aufgaben sind immer die gleichen..
Raucherkantine
Zu niedriger Lohn, kein ohr für die Produktionsmitarbeiter, im sommer unerträgliche Hitze in den Hallen, 3 Vorstände in einem so kleinen Betrieb
Genauer hinschauen, wer nur " nach dem Mund des Arbeitgebers redet" und wer wirklich was zu sagen hat.
Druck von oben, Neid, Lästereien unter Kollegen
Steht nicht jedem zu. ( Bevorzugte Behandlung)
Gibt es nicht
Klare linie. Vorgesetzte sind etwas besseres,als die Angestellten, die in den Hallen arbeiten
Gut
Nur wenn man nachfragt
Schwere Arbeit, für zu wenig Lohn.
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
gute Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
schlechte Bezahlung, Mitarbeiter fühlt sich nicht ernst genommen
Bessere und gerechte Aufgabenverteilung, bessere Löhne, kaufmännischen Vorgesetzten einstellen, auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Keine Unterstützung von den Vorgesetzten. Jede Abteilung kümmert sich um ihre Arbeit, daher ist kein Zusammenhalt zu sehen.
Mehr unzufriedene Mitarbeiter als zufriedene.
40 std/Woche.
Urlaub muss mit den anderen Kollegen abgestimmt werden.
Weiterbildungen vorhanden, werden auch vom Unternehmen bezahlt.
Kein guter Zusammenhalt zwischen den Abteilung, sowie in der Abteilung selbst. Manche Kollegen meinen, sie müssen sich bei jeder Sache einmischen und über jeden einzelnen urteilen.
Durchschnittsalter bei 45+
3 Vorstände für ein kleines Unternehmen sind definitiv zu viel.
Manche Räume sind mit einer uralten- oder mit keiner Klimaanlage ausgestattet. In der Kantine darf geraucht werden. Ist zwar eine Trennwand vorhanden, jedoch riecht man nach dem Verlassen der Kantine wie ein Aschenbecher.
Regelmäßige Meetings vorhanden, diese ergeben meistens nur wenig Sinn.
Im Bewerbungsgespräch werden einem Ziele vorgegeben, die auf einem "Bonus" basieren. Leider nur leere Versprechungen, da die Ziele kaum zu erreichen sind!!!
Keine gute Bezahlung vorhanden. Bei Wunsch auf Lohnerhöhung wird man immer nett abgewiesen.
Keine gute Arbeitsverteilung vorhanden!
Viele Aufgaben für wenig Geld. Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt.
3 Vorstände für ein mittelständisches Unternehmen sehr fragwürdig. Zahlen werden immer schlechter.
Nehmt die AN ernst!
Keine Chance !
Die oberste Führung legt keinen Wert auf AN die sich mit einbringen! Dienst nach Vorschrift gewünscht!
Mehr ältere Kollegen als junge Kollegen
Management zerstört den Betrieb. Umsatz in acht jahren fast halbiert.
Es herrscht "Dienst nach Vorschrift"
Kann nicht schlecht sein, da das Durchschnittsalter bald schon über 45 liegt.
Nicht vorhanden.
Leute werden mit hunderten unterschiedlichen Projekten und C-Aufgaben/Themen überladen.