Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Raucherkantine
gute Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Soziale Leistungen, man bemüht sich stets was zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu niedriger Lohn, kein ohr für die Produktionsmitarbeiter, im sommer unerträgliche Hitze in den Hallen, 3 Vorstände in einem so kleinen Betrieb
3 Vorstände für ein mittelständisches Unternehmen sehr fragwürdig. Zahlen werden immer schlechter.
schlechte Bezahlung, Mitarbeiter fühlt sich nicht ernst genommen
Management zerstört den Betrieb. Umsatz in acht jahren fast halbiert.
Verbesserungsvorschläge
Dazu fällt mir nichts mehr ein.
Genauer hinschauen, wer nur " nach dem Mund des Arbeitgebers redet" und wer wirklich was zu sagen hat.
Bessere und gerechte Aufgabenverteilung, bessere Löhne, kaufmännischen Vorgesetzten einstellen, auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Nehmt die AN ernst!
Mehr Werbung, Mitarbeiter fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gruschwitz Textilwerke ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte schlechter sein, 40 Stunden/Woche.
40 std/Woche.
Urlaub muss mit den anderen Kollegen abgestimmt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruschwitz Textilwerke ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Geld für viel Arbeit
Miserable Bezahlung. An Textiltarif „angelehnt“, wenn man ein Gehalt angelehnt an den Tarif fordert bekommt man eine freundliche Abfuhr.
Schwere Arbeit, für zu wenig Lohn.
Keine Chance !
Die oberste Führung legt keinen Wert auf AN die sich mit einbringen! Dienst nach Vorschrift gewünscht!
Keine gute Bezahlung vorhanden. Bei Wunsch auf Lohnerhöhung wird man immer nett abgewiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen!
Wenig bis gar keine Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Steht nicht jedem zu. ( Bevorzugte Behandlung)
Weiterbildungen vorhanden, werden auch vom Unternehmen bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gruschwitz Textilwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Gruschwitz Textilwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen