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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liegt mehr an mir selbst, dass ich zu viele spannende Ideen habe, die in eine 40 Stunden Woche kaum rein passen
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung nimmt einen hohen Stellenwert ein. Hier versuchen wir insbesondere bei der Beschaffung noch besser zu werden.
Wöchtenliche Teamsitzungen
Wir haben eine Gleichverteilung von ziemlich genau jeweils 50 % Männer und Frauen
Hoher Freiheitsgrad sich selbst mit interessanten Aufgaben zu beschäftigen und ein tolles Team, das mit zieht
Viele Freiheiten wie die eigene Arbeit gestaltet werdn kann.
Es gibt einen sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder kennt den Anderen und man hilft sich gerne gegenseitig.
Die Firma hat ein gute Image und besteht seit 1979. Das ist ein stolzes Alter für ein Unternehmen im Bereich der IT. Innerhalb der Contactcenter-Branche ist es sehr gut bekannt. - Zu recht! Im Bereich CRM ist die Bekanntheit aufgrund der vielen Mitbewerber vermutlich nicht ganz so groß. Es ist ein ordentliches inhabergeführtes Unternehmen.
Es gibt keine Stempeluhr und flexible Start- und Endzeiten für den Arbeitstag.
Sollte es mal später werden, kommt man etwas später oder geht etwas früher. Damit können Überstunden problemlos ausgeglichen werden.
Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Urlaub wird nach gemeinsamer Absprache im Team genommen und wenn immer möglich, ermöglicht.
Die Firma ist sehr Interessant, da sie durch die überschaubare Größe für jeden Mitarbeiter interessante und vielfältige Aufgaben bereit hält. Die Strukturen sind flach, daher gibt es nicht ganz so viele Aufstiegsmöglichkeiten in Form von Jobtiteln :-)
Gehälter sind stehts pünktlich. Bei einem größeren Arbeitgeber könnte man möglicherweise mehr verdienen. Dafür sind die Aufgaben jedoch interessant und vielfältig.
Jeder kennt die Stärken und Schwächen des anderen. Man hilft und ergänzt sich gerne.
Es gab keine Konflikte die ich nicht direkt mit der Geschäftsleitung klären konnte. Innerhalb meiner Projekte wird mir viel Freiraum gelassen.
Es ist alles da was erforderlich ist, wenn was fehlt wird es beschafft.
In regelmäßigen Meetings werden alle Belange der Firma offen miteinander besprochen. Konkrete Probleme können immer direkt geklärt werden.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt in denen offen mit der Geschäftführung persönliche Belange geklärt werden können.
Innerhalb meiner Projekte wird mir jeglicher Freiraum ermöglicht diese zu realisieren. Gibt es zu viele Projekte, hält die Geschäftsführung den Rücken frei und sagt auch mal Nein zu einem Kunden.
Bei Kunden sehr angesehen, super Produkte mit sehr positiven Bewertungen, schon lange am Markt.
Gute "Work-Life-Balance". Besonders auch wenn man im Familiären Bereich Herausforderungen mit der Arbeit kombinieren muss.
Weiterbildung wird auf Nachfrage oder auch von der Geschäftsleitung angeboten. Es gibt auch immer wieder Gruppentrainings.
Super Kollegenzusammenhalt.
Jährlich ausführliches Mitarbeitergespräch. Es wird sich dabei Zeit für die Mitarbeiter genommen. Ansonsten kann man sich auch jederzeit an den Vorgesetzten wenden.
Schöne helle Räume, keine Großraumbüros.
Alle oben genannten Punkte
- GL sollte einen Kurs (oder mehrere) in Sachen Mitarbeiterführung belegen.
- Pausenraum
-Neues Equipment
-Teambuilding-Maßnahmen
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Man kommt am besten weg, wenn man einfach 8 Stunden auf den Bildschirm starrt und dann nach Hause geht.
Die Firma ist weitestgehend unbekannt. Unter den Mitarbeitern wird kaum gesprochen.
Urlaubstage liegen unter dem Durchschnitt und wenn man nach 8 Stunden pünktlich gehen will hagelt es schiefe Blicke von der GL. Bei Kundenterminen wird gerne und viel Überzogen. Die Überstunden werden nicht aufgeschrieben oder in irgendeiner Weise vergütet.
Früher gehen ist in Ordnung, wenn man die Zeit am nächsten Tag länger bleibt....
GL klopft sich zufrieden auf die Schulter, weil regional eingekauft wird. Dass Mitarbeiter unmenschlich behandelt werden soll dadurch wohl ausgeglichen werden. Man bekommt das Gefühl, dass Mitarbeiter gezielt klein gehalten werden.
Weiterbildung ist hier wirklich ein Fremdwort. Bei den Aufgaben sind diese auch nicht nötig.
Kaum bis gar nicht vorhanden.
GL legt in stressigen Situationen jegliche Menschlichkeit/Professionalität ab. Hier ist zu beachten, dass die GL immer gestresst ist.
Die Umgebung ist trist und grau. Einen Aufenthaltsraum, um in Ruhe Mittagpause zu machen, gibt es nicht. Gegessen wird (wenn überhaupt) am Arbeitsplatz.
Die Stühle am Arbeitsplatz sind sehr alt und unbequem. Währenddessen erfreut sich die GL an rückenschonenden Tischen und Sitzmöglichkeiten.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist okay. Der GL sollte man aber lieber aus dem Weg gehen.
Das Gehalt ist nicht gut und kann auch keinen Fall die schlechten Bedingungen aufwiegen.
Wie bereits erwähnt, erlaubt sich die GL in "stressigen" Situationen einfach alles. Hochgradig sexistische Kommentare und Beleidigungen sind da keine Ausnahme.
Sehr eintönige Aufgaben. Arbeiten macht hier wirklich keinen Spaß.
Ich arbeite wirklich gerne hier und wenn es möglich ist würde ich meinen Job nicht wechseln wollen.