GRZ 

Krelingen 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man lange genug da ist, hat man den Durchblick und es bleibt nichts übrig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen werden nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Weltoffener sein

Arbeitsatmosphäre

Angespannt,uralte Büromöbel,veraltete IT ist sehr herausfordernd,unter Kollegen gutes Verhältniss, zum Vorstand ist wg mangelnder Rückmeldung
sehr angespannt

Image

wird angeblich langsam besser

Work-Life-Balance

Geht so, zu viel Arbeit für ein zu kleines Team

Karriere/Weiterbildung

Beides ist nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Nur in Anlehnung an TV DN 2022, Keine weiteren Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ölverschmutzungen werden erst nach Tagen und drängenden Hinweisen beseitigt,Autos werden nicht abgeschaltet wenn sie nicht gebraucht werden,Licht in Büros wird bei stundenlanger Abwesenheit nicht ausgescha

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK

Vorgesetztenverhalten

Betriebliche Übungen werden nicht eingehalten z.B. Weihnachtsgeld wird einfach nicht gezahlt, Vorstand macht was er will

Arbeitsbedingungen

Es gibt auch auf mehrfache Nachfrage keine Vertreterlösungen

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut, Vorstand antwortet nur wenn er Lust hat.
Etliche unbeantwortete Mails

Gleichberechtigung

Was der Vorstand nicht möchte wird ausgesessen

Interessante Aufgaben

Herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Miteinander, auch mit dem Vorstand.

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten, um Weiterentwicklungen zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Miteinander, sowohl unter Kolleginnen/Kollegen als auch Vorstand

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche und freie Tage werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird individuell gefördert, wenn es gewünscht wird.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden regelmäßig ausgezahlt, momentan noch nicht auf aktuelle Tarifbasis.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung wird großgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden meist schnell und unbürokratisch zu Gunsten der Mitarbeiterschaft gelöst. Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Es stehen nicht die neuesten Computer/Büromöbel zur Verfügung. Individuelle Wünsche bezüglich des Arbeitsplatzes werden schnell und zügig umgesetzt.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig, wöchentliche Meetings wären wünschenswert

Gleichberechtigung

Der Vorstand besteht seit Anfang an aus Männern, selbst die Bereichsleitung besteht hauptsächlich aus Männern.

Interessante Aufgaben

Hier kann jeder seine Neigungen und Potentiale in einem angemessenen Rahmen ausleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben große Meinungsfreiheit und es wird jede Stimme beachtet. Es herrscht ein großer Zusammenhalt und eine wertschätzende Atmosphäre. Der soziale Gedanke ist vorherrschend, keine schwarze Pädagogik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also richtig schlecht ist nichts. Das wäre klagen auf ziemlich hohem Niveau. Sicherlich kann einiges besser laufen, aber hier sind die Schwachstellen bekannt und es wird nach Lösungen gesucht. - Auch wenn diese manchmal in die Jahre gehen ;)

Verbesserungsvorschläge

- Anheben der Gehälter für alle Mitarbeiter im Werk.
- Ausbau der Räumlichkeiten ist dringend notwendig um effiziente und gute Arbeit zu leisten.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich kommt es auch bei uns zu Meinungsverschiedenheiten. Diese werden jedoch wertschätzend diskutiert, man ist versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden, zur Not einen für beide Seiten passenden Kompromiss. Ich habe nicht das Gefühl dass alles in Stein gemeißelt ist und wirklich jede Meinung Beachtung findet.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten und ich hatte noch keinen Tag an dem ich "keine Lust" hatte meinen Dienst anzutreten.

Work-Life-Balance

Hier ist jeder selbst gefragt sich eine angemessene Balance zu schaffen (zumindest in unserem sozialen Bereich). Man kann entweder Arbeit mit nach Haus nehmen und sie bestimmt deinen Alltag oder man sorgt für ausreichend Erholung. Unsere Vorgesetzten appellieren regelmäßig dazu die Kommunikationskanäle im Urlaub/Wochenende/Feierabend auszustellen. Dies klappt bei jedem unterschiedlich gut, aber es ist immer die freie Entscheidung des Einzelnen, wann und wie man zu erreichen ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Wünsche für Fortbildungen gesammelt und auch individuelle Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt. Karriere machen im GRZ ist eher nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Definitiv mehr als Mindestlohn, aber ausbaufähig. Da könnte wirklich nochmal nachgeschraubt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mau... aber stets bemüht :D

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir auch schon Kollegen haben die 35 Jahre oder länger dabei sind, kann der Umgang nicht allzu schlecht sein. Es wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben sehr flache hierarchische Strukturen und entscheiden (zumindest im Rehabereich) ausschließlich mit der demokratischen Mehrheit. Mir wurde zumindest noch nie eine direkte, unabgesprochene Dienstanweisung gegeben auf die ich keinen Einfluss hatte.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund räumlicher Engpässe, wird das Arbeiten oft erschwert. Wenig Rückzugsorte für "ruhiges" und konzentriertes arbeiten. Hier hat das GRZ den größten Nachholbedarf. Die Büros und auch allgemeinen Räumlichkeiten sind zu klein, weshalb sich einige bereits ins Homeoffice flüchten um administrative Tätigkeiten auszuführen. Dies wird uns dann aber auch ermöglicht bzw. in Aussicht gestellt.

Kommunikation

Durch Corona hat sich die Kommunikation, deutlich verbessert. Es wurde stark nachjustiert und mittlerweile haben wir eine sehr gut laufende Kommunikation auf verschiedenen Kanälen etabliert. Die Kommunikation ist schnell und effizient, wird auch in regelmäßigen Gesprächen eruiert und ggf. in Supervisionen reflektiert und verbessert.

Gleichberechtigung

Sollte sich im sozialen Bereich von selbst verstehen, jedoch kenne ich auch andere Einrichtungen. Hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Im Rehabereich arbeiten wir sehr frei. Uns sind in der Kreativität kaum (max. finanzielle) Grenzen gesetzt. Unsere Vorgesetzten sind für neue Anregungen stets offen und bemüht diese umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den respektvollen Umgang mit jedem Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr glücklich in meinem Bereich, genauso wie der größte Teil meiner Kollegen und Kolleginnen. Alle werden geduzt, sogar der Vorstand. Ich darf meinen Hund mit zur Arbeit nehmen. Mein Vorgesetzter nimmt mich ernst und fragt regelmäßig nach meinem Gemütszustand.

Image

Ich kenne keinen Mitarbeiter der schlecht über das GRZ-Krelingen gesprochen hat. Haben auch eine wichtige Mission, Menschen die es nicht immer leicht im Leben haben, zu unterstützen.
Ich kann mich zu 100% damit identifizieren.

Work-Life-Balance

Kommt in den seltensten Fällen vor, dass ich Arbeit mit nach Hause nehme. Arbeitszeit ist super. Bei jeder Betriebsfeier sind Familienangehörige gerne erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Große Karrieresprünge kann man hier nicht erwarten.
Bei der Persönlichkeitsentwicklung bietet das GRZ-Krelingen ein riesen Portfolio an Seminaren und Freizeiten an.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte höher sein, gleicht sich jedoch mit der sehr guten Arbeitsatmosphäre aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf einen guten Weg, jedoch wird mir zum jetzigen Zeitpunkt noch zu viele ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Kollegen und Kolleginnen die bereits über 20 Jahre im GRZ-Krelingen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Es gab bisher nicht einen Moment, in dem ich mich unwohl gefühlt habe.

Arbeitsbedingungen

Sind hervorragend, ich komme sehr gerne zur Arbeit und ich würde behaupten meine Auszubildenden tun dies hauptsächlich auch.

Kommunikation

Wir haben regelmäßig Sitzungen in den einzelnen Bereichen und einmal monatlich mit dem Vorstand. Selten sackt eine wichtige Information durch.

Gleichberechtigung

Es wird niemand im GRZ-Krelingen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Mir wird sehr viel Spielraum gelassen. Ich als Ausbilder darf mit meinen Auszubildenden die verschiedensten Gruppenarbeiten machen.
So macht Arbeit Spaß.