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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man lange genug da ist, hat man den Durchblick und es bleibt nichts übrig
Kollegiales Miteinander, auch mit dem Vorstand.
Wertschätzung; Verständnisvoll; bietet gute und solide Ausbildung; Mitarbeiter, die einen weiterbringen und fördern
Wir haben große Meinungsfreiheit und es wird jede Stimme beachtet. Es herrscht ein großer Zusammenhalt und eine wertschätzende Atmosphäre. Der soziale Gedanke ist vorherrschend, keine schwarze Pädagogik.
Den respektvollen Umgang mit jedem Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusagen werden nicht eingehalten
Also richtig schlecht ist nichts. Das wäre klagen auf ziemlich hohem Niveau. Sicherlich kann einiges besser laufen, aber hier sind die Schwachstellen bekannt und es wird nach Lösungen gesucht. - Auch wenn diese manchmal in die Jahre gehen ;)
Das Gehalt ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Weltoffener sein
Jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten, um Weiterentwicklungen zu fördern.
- Anheben der Gehälter für alle Mitarbeiter im Werk.
- Ausbau der Räumlichkeiten ist dringend notwendig um effiziente und gute Arbeit zu leisten.
Mehr Abwechslung und mehr Aufgabenbereiche in der Buchhaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GRZ Krelingen e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde, dass die Kollegen gut miteinander umgehen. Es sind alle sehr freundlich.
Gut bis sehr gut
Kollegiale Zusammenarbeit ist gegeben
Wir haben einen tollen Zusammenhalt auch über die einzelnen Bereiche hinaus im Gesamtwerk.
Wo man/frau Hilfe und Unterstützung braucht, bekommt man/frau sie auch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRZ Krelingen e.V ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur in Anlehnung an TV DN 2022, Keine weiteren Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig ausgezahlt, momentan noch nicht auf aktuelle Tarifbasis.
Vergütung erfolgte über die Agentur für Arbeit, da die Ausbildung eine Reha-Maßnahme war. Daher war sie nicht übermäßig hoch. Essen, Wohnen und Fahrtkosten wurden jedoch von der Agentur für Arbeit übernommen.
Wer "Karriere" im herkömmlichen Sinn machen will, ist im GRZ sicher nicht an der richtigen Stelle. Arbeitszufriedenheit, eine gute Atmosphäre, kollegiales Miteinander und andere Aspekte wiegen das aber auf.
Definitiv mehr als Mindestlohn, aber ausbaufähig. Da könnte wirklich nochmal nachgeschraubt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Beides ist nicht gewünscht
Weiterbildung wird individuell gefördert, wenn es gewünscht wird.
Übernahme erfolgt generell nicht - nur wenn intern eine Stelle frei wird. Auf diese muss man sich dann bewerben.
Es werden Wünsche für Fortbildungen gesammelt und auch individuelle Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt. Karriere machen im GRZ ist eher nicht möglich.
Es werden verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung angeboten - nur nicht immer in Anspruch genommen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRZ Krelingen e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet GRZ Krelingen e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRZ Krelingen e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRZ Krelingen e.V als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Vereine
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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