Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GS Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hat man immer ein offenes Ohr, Einarbeitungen gewissenhaft und super verständlich
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und ich gehe gerne zur Abeit.
Es wird auf einer Ebene kommuniziert, was ich sehr schätze. Das hat man leider nicht mehr so oft. Auch mit der derzeitigen Situation (Corona/Infektionsgeschehen) wird gut und transparent umgegangen.
Man bekommt die alle machbaren Möglichkeiten vorgeschlagen und auch wenn man ein Kind hat ist man dadurch jetzt nicht benachteiligt, sondern kann die Zeit auch in Homeoffice und Präsenz aufteilen.
Es werden regelmäßig transparente Meetings abgehalten in denen man unterander offen spricht und auch gemeinsam neue Ziele erarbeitet.
Man ist halt ein Team und arbeitet gemeinsam am Firmenerfolg.
Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, das ist ganz normal. Aber auch dann motivieren einen die Kollegen zum weitermachen :)
Wenn man ehrlich und offen miteinander umgeht, können die Mitarbeiter sich in Ihrer Urlaubsplanung auch frei entfalten, sich absprechen und somit auch kurzfristig mal für die Familie da sein.
Das finde ich besonders gut, da ja die wenigsten, meiner Meinung nach im Januar fix wissen, wann denn Urlaub sinnvoll wäre.
So muss man nicht gleich das komplette Jahr planen und man ist familiär flexibler.
Kleines Team, daher ist der Zusammenhalt noch wichtiger und absolut gegeben. Super tolles Team!