Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GS 
Company 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GS Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GS Company
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GS Company
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr gut und man fühlt sich wertgeschätzt. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch ausnahmslos.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit ein bis zwei Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten. Die meisten Kollegen und Kolleginnen nehmen das Angebot jedoch gar nicht an, da man sehr gerne im Büro ist.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt - in jeglicher Hinsicht.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander zwischen Geschäftsführung und Angestellten ist sehr gut. Es herrscht ein respektvoller, vertrauter und wertschätzender Umgang.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Unstimmigkeiten gibt, wird es direkt kommuniziert. Wöchentlich gibt es ein Meeting, bei welchem wir uns alle gegenseitig auf den aktuelle Stand bringen. Im Allgemeinen kommunizieren wir sehr viel miteinander, was mir sehr wichtig ist.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit größtenteils frei zu arbeiten, solange es funktioniert. Somit kann man seine eigenen Ideen einbringen und kann sich selbst entsprechende Ziele setzen. Wenn man Fragen hat, sich unsicher ist oder einfach nicht weiterkommt, kann man jederzeit Fragen und erhält die entsprechende Unterstützung.

Bewertung lesen