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GSA-CAD GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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GSA-CAD GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,80
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,75
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern Homeoffice bei 1 von 5 Bewertern Kantine bei 1 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr zielorientiert, ohne zu stark zu belasten

Vorgesetztenverhalten

Wirken teilweise angespannt, sind aber dennoch freundlich und zuvorkommend

Kollegenzusammenhalt

Wird durch gemeinsames Arbeiten und Events gestärkt

Karriere / Weiterbildung

Bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gerade für jüngere Kollegen sehr angenehm

Pro

Weiterbildung, keine zwanghafte Bindung, Freiraum

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GSA-CAD GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Du hast Fragen zu GSA-CAD GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht zu motivieren, gelingt aber nur selten. Fairness wird nicht gerade groß geschrieben. Es könnte den MA in manchen Dingen schon ein bisschen mehr Vertrauen geschenkt werden.

Vorgesetztenverhalten

Bekomme zu 95% klare Aufgaben gestellt. Die meisten Entscheidungen kann ich nachvollziehen, manche eben nicht. Meine Meinung und Ratschläge werden meist mit einbezogen auf jeden Fall immer angehört.

Kollegenzusammenhalt

Sind alles sehr nette Kollegen, die ehrlich mit einander arbeiten. Missverständnisse werden meist immer sofort aufgeklärt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsauslastung ist mehr als ausreichend. Man könnte theoretisch immer länger arbeiten... Bin mit meinen Aufgaben zufrieden. Vertretungen bei Urlaub oder Krankheit könnten aber besser geregelt werden.

Kommunikation

Die regelmäßigen Besprechungen finden zwar statt aber nicht jeder ist dabei, sodass es dann doch hin und wieder am Weitergeben einer wichtigen Info hakt.

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso behandelt wie Männer. Gleichberechtigung ist aber nicht immer gegeben (egal ob Frau oder Mann).

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Langdienende Kollegen werden nicht mehr geschätzt als andere geschweige denn gefördert/"prämiert".

Karriere / Weiterbildung

Arbeitet man als CAD-Zeichner hat man gute Ausbildungsmöglichkeiten im CAD-Schulungszentrum bzw. Aufstiegschancen. In der Verwaltung gibt es kaum Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt und Sozialleistungen (z.B. BAV) geboten. Dem ein oder anderen wird sogar der Kindergartenplatz (inkl. Essensgeld) gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist gut zu erreichen. Es ist groß und hell, etwas steril aber ok. Möbel und Technik entsprechen den Standards.

Work-Life-Balance

Meist kann der Urlaub genommen werden, wie geplant. Wird nur selten abgelehnt - dies wird zeitig genug gesagt. Spontan einzelne Tage waren bisher immer möglich.
Familie wird berücksichtigt. Arbeitszeiten werden auf Wunsch angepasst.

Image

Man hat das Gefühl, dass so manch einer sich eher nicht mit der Firma identifizieren kann.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Fairness / Gleichberechtigung für alle AN Vertretungen besser regeln offener kommunizieren Investition in die Software könnte ein paar Exceltabellen ersparen

Pro

guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt immer pünktlich, Beteiligung an BAV / Kindergarten / Kinder-Essen
große helle Räume / gute Technik
es gibt kostenfrei Kaffee / Tee / Mineralwasser
gute Anbindung mit Auto und ÖPNV

Contra

Gleichberechtigung / Fairness manchmal fragwürdig
Vertretung bei Urlaub oder Krankheit funktioniert nicht immer gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GSA-CAD GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Nov. 2015 (Geändert am 30.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten loben Ergebnisse kaum;
kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

rechthaberisch
realistische Ziele werden nicht gesetzt
klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden nur teilw. getroffen
bei Entscheidungen werden Mitarbeiter kaum einbezogen
Konfliktfälle müssen per Hilfenahme eines Rechtsanwaltes gelöst werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen versuchen gut zusammenzuarbeiten
(ehrlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander muss mehr praktiziert werden)

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt
es werden unnötig viele Exceltabellen geflegt

Kommunikation

regelmäßigen Meetings werden durchgeführt
notwendige Informationen für die Arbeit kommen zu spät, auf Nachfrage oder gar nicht

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Arbeitnehmer werden eingestellt langdienende Kollegen werden nur teilw. geschätzt und gefördert

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Gehälter "sollen" der Verantwortung entsprechen
(Firma zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt)
Sozialleistungen werden angeboten
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld wird gezahlt

Arbeitsbedingungen

Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind o.k.
teilweise kalte bzw. nur ungenügend geheizte Räume (z.B. Bistro)
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet

Work-Life-Balance

Urlaub nicht jederzeit möglich
Arbeitszeiten werden ungerecht behandelt
auf Familien wird Rücksicht genommen

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über ihre Firma / Geschäftsführung;
das Image stimmt mit der Realität kaum überein

Verbesserungsvorschläge

  • flexible Arbeitszeiten und Pausenregelung gerechtes Arbeitszeitkonto für alle Mitarbeiter Achtung des Gesundheitszustandes faire Mitbestimmung

Pro

Arbeitsbedingungen (Raumgrößen, Ausstattung mit Möbeln u. Technik)

Contra

Arbeitszeitgestaltung, Umgang mit den Mitarbeitern, Heizverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GSA-CAD GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner für alle Fragen

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Betriebklima

Kommunikation

wöchentliche Meetings dienen zum Informationsaustausch

Umgang mit älteren Kollegen

Von berufseinsteiger bis zum baldigen Rentner werden mitarbeiter beschäftigt.

Karriere / Weiterbildung

eigenes Schulungszentrum für unsere CAD-mitarbeiter und regelmäßige interen Weiterbildungen für die Verwaltung

Arbeitsbedingungen

Umzug im Mai 2014 ins neue Firmengebäude schaffte optimale Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

trotz fester Arbeitszeiten können private Termine individuell abgestimmt werden

Pro

Die GSA-CAD ist breit aufgestellt. Angefangen im hauseigenen Konstruktionsbüro mit angrenzendem Schulungszentrum und Dozenten für unsere CAD-Zeichner bietet die GSA-CAD für mich Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Die Betreuung unserer Angestellten bei Kundeneinsätzen ist abwechslungsreich und stellt mich immer wieder vor neue Herrausforderungen. Das Betriebsklima ist gut, die Kollegen halten zusammen und es gibt jeden Tag neue Herausforderungen im Tagesgeschäft. Auch bei privaten Terminen kann man sich untereinander absprechen.
Der Umzug ins neue Firmengebäude bietet optimale Arbeitsbedingen und auch Freiraum in den Pausen. Im Sommer kann man die Außenanlagen benutzen und im Winter gibt es einen großen Gemeinschaftsraum für die Pausen, wo alle Kollegen zusammen kommen.
Der Umgang untereinader ist locker und die Arbeit geht leicht von der Hand.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    GSA-CAD GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Bewertung von Geschäftsführung selbst erstellt?

Peter Schrader
Buchhalter/Controller

  • 09.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, egozentrisch,

Verbesserungsvorschläge

  • zu viele, um sie hier zu notieren

Pro

nix

Contra

Alle Mitarbeiter haben Angst vor den Wutausbrüchen von der GL. Arbeit bleibt liegen, weil Entscheidungen ohne Unterschrift nicht fallen können, Mia werden dann aber dafür zur Rechenschaft gezogen. Es erfolgen keine Einarbeiten oder lange Erklärungen, bei Fehlern wird mit Kündigung gedroht ("Jeder ist ersetzbar!")

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GSA-CAD GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung