2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser weg als da bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Geschäftsführung gegenüber " in Ungnade" gefallenen Mitarbeitern, die dann rausgemobbt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das wirtschaftliche Rückrad der Firma, dass sollte auch spürbar sein
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre gut, aber zur Geschäftsführung geprägt von Mistrauen
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur auf Papier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr knapp kalkuliert, über viele Weiterbildungsmöglichkeiten wird seit Jahren diskutiert ohne nennenswerte Ergebnisse
Gehalt/Benefits
Eher geringes Gehalt, wenig Zusatzzahlungen, kein Betriebsarzt, 30 Tage Urlaub ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bei zu hohen Kranktagen werden Mitarbeiter entlassen
Vorgesetztenverhalten
Mistrauen gegenüber Mitarbeitern, es grenzt schon malnchmal an Mobbing
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut, offene Kommunikation. Geschäftsführung teilt nur sehr unzureichend Informationen über Finanzen, Gewinne und wirtschaftlichen Stand der Firma mit.
Gleichberechtigung
Herkunftsland oder Religionszugehörigkeit spielen keine Rolle, sehr offen, im Gehalt kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kollegen machen den Unterschied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GSA CAD Dresden durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden GSA CAD Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GSA CAD Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.