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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

interessantes Aufgabengebiet, schlechtes Team

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht gesprochen, bei Fehlern wird ein Schuldiger gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsanweisungen geben, schriftlich! Gespräche mit Mitarbeitern führen. Von allen Seiten bekommt man unterschiedliche Aussagen. Ein ständiges hin und her.

Arbeitsatmosphäre

Wichtige Arbeitsabläufe werden geheim gehalten. Mitarbeiter werden angebrüllt.

Work-Life-Balance

super Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. Es gibt Kollegen, die sich immer erfolgreich rausreden und die Schuld auf andere schieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sprechen kaum mit den Mitarbeitern. Es gibt keine Einarbeitung. Selbst auf Nachfrage zu Vorgaben und Richtlinien bekommt man nur unzureichende Antworten.

Kommunikation

Es wird gar nicht kommuniziert. Nur wenn ein Fehler passiert, ist das Geschrei groß und einer versucht den Fehler auf den nächsten zu schieben. Arbeitsanweisungen zu einem geringen Teil des Aufgabengebiets gab es nach zwei Monaten schriftlich, Fehler, die zuvor passiert sind, aufgrund mangelnder Kommunikation des Arbeitgebers, werden vorgehalten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht spaß, wenn es denn eine Klare Richtlinie gäbe...


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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