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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lieber sein lassen

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Man darf seinen Werdegang kurz wiedergeben, es werden kaum Fragen an den Bewerber gestellt und wenn man zu Wort kommt wird man unterbrochen, damit man sich zum 3. Mal anhören darf, was von dem Bewerber erwartet wird und was die Aufgaben sind. Es wird so gut wie alles mehrmals wiederholt. So entsteht alles andere als eine angenehme Konversation. Da fühlt man sich nicht ernst genommen. Gesprächspartner oftmals abglelenkt.
  • Professionell ist anders.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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