Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation mbH als Arbeitgeber
gsi
-
Gesellschaft
für
sozialpädagogische
Innovation
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt immer einen Ansprechpartner, Supervision wird angeboten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Flexibilität / Weiterentwicklung / Aufstiegschancen
eigentlich schon alles gesagt
Das Gehalt ist gut.
pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wi bereits erwähnt, ist dies ein sehr anspruchsvollen Arbeitsfeld. Der Arbeitgeber versucht das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Dennoch bleibt es sehr herausfordernd. Daran kann man aber dem Arbeitgeber nicht die Schuld geben
Das Gegenseitige Ausspielen von Kolleg*innen und das Dulden der Führungskräfte.
Das Bevorzugen der Mitarbeiter*innen.
auch schon alles gesagt (wenn auch nicht sehr viel)
Keine Kommunikation
Das ganze Konzept, sowie die Führungskraft/Leitung
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildetes Personal in der Verwaltung einsetzen und Führungskräfte SCHULEN!!
Arbeit auf Augenhöhe wäre eines der ersten wichtigen Punkte. Ebenso die Überarbeitung und das verlangen jede Stunde über die eigentliche Arbeitszeit als selbstverständlich zu leisten.
Vergrößung der Teams und in Urlaubs und Krankheitsphasen mehr Entlastung zu schaffen
Loyale Mitarbeiter denen der Träger wichtig ist nicht durch ja Sager zu ersetzen, wäre schon mal vorteilhaft. Alle gute menschlich und persönlich betrachtet sind gegangen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kein Geiz und etwas mehr Menschlichkeit und W-LAN für die Mitarbeiter, dass war ja eine Zumutung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Arbeitsfeld der Ambulanten Familienhilfe ist sehr interessant und es passieren jeden Tag unerwartete Dinge. Dies hat leider zur Folge, dass man nie so ganz weiss, wann man Feierabend hat
Die Ambulante Arbeit als Familienhilfe ist spannend und täglich interessant.
Die unterschiedlichen Bedürfnisse in den Familien finde ich abwechslungsreich und interessant.
Ich hatte sehr vielfältige und interessante Aufgaben.
Mit Eigenengagement ist vieles möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Selten vorhanden
teammeetings werden als nicht wichtig angesehen, trotzdem sind die meisten zumindest regelmäßig anwesend. Besprechungen mit der Pädagogischen Leitung sind nur Kontrolle anstatt Austausch und Hilfe.
Es herrscht eine klare Hierarchie, zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte. Im falle einer Krankheit, wird nicht für Vertretung gesorgt, dem entsprechend werdet ihr überladen mit Arbeit, nachdem Ihr wieder die Tätigkeit aufnimmt.
Gibt es leider nicht
Kommt auf die Kompetenz der Mitarbeiter an, manche sind super Kompetenz, andere reagieren nicht einmal auf eine Notfall Nachricht, Wochenlang (Personal und Führungskraft gemeint)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Dieser Träger deckt verschiedene Aufgabenbereiche in der sozialen Arbeit ab. Hier besteht die Möglichkeit bei Bedarf und Qualifikation auch in anderen Bereichen tätig zu werden
Weiterbildungen werden angepriesen, in der Umsetzung hadert es dann.
Wenn man der Firmenpolitik folgt und andere anschwärzt, hat man bestimmt die Möglichkeit dort Karriere zu machen
Nicht vorhanden. In all meinen Jahren wurde mir jedes Jahr eine Fortbildung versprochen, die ich bis zu meiner Kündigung nicht erhielt.
Vieles möglich, auf eigene Initiative kann auch viel gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation
Branchendurchschnitt: Bildung