Televic 

Rail 

GmbH 

(Televic 

GSP)

Bewertung

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Zeit bei GSP und vor allem trotz der Kritikpunkte ein herzliches Dankeschön für die vielen 5-Sterne-Bewertungen.

Du hast Recht – bei GSP gibt es in der Tat ein, wie wir finden, sehr flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell und wir versuchen, auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen.

Bei der Entlohnung bewegen wir uns besonders als Mittelständler im Spannungsfeld zwischen den Herausforderungen des (Arbeits-)Marktes und unseren betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten. Wir glauben, dass wir gerade in wirtschaftlichen Belangen durch das umsichtige Management nachweislich ein Unternehmen sind, der auch dann seiner Belegschaft ein solider und zuverlässiger Arbeitgeber ist, wenn anderswo in Krisenzeiten Einkommen unsicher wurden und so Existenzgrundlagen wegfielen.

Neben dem Gehalt bieten wir unseren Mitarbeitenden jedoch auch weitere Bausteine an, die im Gesamtpaket unsere Wertschätzung unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausdrücken soll – ein äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, frisches Obst, eine überdurchschnittliche Zulage zur betrieblichen Altersvorsorge, regelmäßige GSP-Mitarbeiterfeiern, abteilungsinterne Team-Building-Events usw. Dieses Gesamtpaket wird auf eigene, aber auch auf Anregung durch unsere Belegschaft hin regelmäßig geprüft und ggf. erweitert, um auch weiterhin ein starker und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu sein.

Was das Thema Weiterbildung und Karriere betrifft, so sind wir gerade dabei, eine strukturiertere Personalentwicklung zu etablieren; da dies ein Lernprozess für beide Seiten ist, bitten wir um Verständnis, dass es sich auch hier „zurechtruckeln“ muss, bis es läuft – wir bleiben dran 
In jedem Fall wünschen wir Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber alles Gute und für Deine Zukunft viel Erfolg!

Viele Grüße
das GSP-Personalmanagement