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Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    11.904761904762%
    Gut (13)
    30.952380952381%
    Befriedigend (13)
    30.952380952381%
    Genügend (11)
    26.190476190476%
    2,77
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
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    11.111111111111%
    3,55
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

GSP Sprachtechnologie GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
3,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    GSP Sprachtechnologie GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung war das Klima weitestgehend in Ordnung, wobei es hier aber schon zu Dissonanzen zwischen Angestellten und der Abteilungsleitung kam, da hier zwar immer gute Mine gemacht wurde, aber sofern einmal Anschuldigungen von oben kamen oder jemand sich aus der Unternehmensführung aufspielen musste, wurde das alles direkt von der Abteilungsleitung an die Angestellten weitergereicht, was häufig alles andere als fördernd war.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise von Selbstherrlichkeit geprägtes Verhalten, bei dem man schnell zu spüren bekommt, wo der eigene Platz in der Nahrungskette ist. Auch sollte man in der Lage sein zuzugeben, wenn man sich irrt und man sollte sich an Zusagen halten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
1,00
  • Firma
    GSP Sprachtechnologie GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ist schwer Mitarbeiter zu motivieren, da viele aufgrund der geringen Mitbestimmung und schlechten Bezahlung innerlich gekündigt haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen nie auf Mitarbeiter ein und halten alle untereinander zusammen. An Weiterbildung ist in produktionsnahen Abteilungen nicht zu denken.

Kollegenzusammenhalt

Am meisten Zusammenhalt gibt es gegen die Vorgestzten oder Geschäftsleitung zu sein.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird vom Vorgesetzten eingeteilt, sofern dieser nicht krank ist. Eigeninitiativität ist nicht erlaubt.

Kommunikation

Mitarbeiter werden oft zu spät oder gar nicht über Ändeurngen informiert.

Gleichberechtigung

Frauen haben es nicht leicht und Aufstiegschancen gibt es nicht. Der harte Kern der Führungskräfte genießt seit Jahren seinen Zusammenhalt und akzeptiert keine Veränderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen die der Arbeitsbelastung standhalten sind akzeptiert.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Diese ergeben sich nur bei aktuten Bedarf in anderen Abteilungen weil auf dem Arbeitsmarkt schwer Ersatz gefunden wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Stundenlöhne sind sehr gering: Produktion und allgemeine Angestellte 10 - 15€, Führungskräfte ab 26€, stellvertretende Führungskräfte ab 21€,

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel entsprechen den Durschnschnitt, wobei eine Abteilung immer die aussortierten IT-Geräte des bessergestellten Vertriebes bekommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Kaffee der Geschäftsleitungssitzungen hat ein Logo von "Fair Trade". Es gibt für die anderen Abläufe ein Umweltmanagement.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist oft chaotisch. Einige Führungskräfte geben bei ungeliebten Kollegen sehr spät die Zusagen was auch an allgemein schlechter Planung der Arbeitsabläufe liegt.

Image

Da es wenige Anbieter gibt kann meist immer genug verkauft werden um zu überleben.

Verbesserungsvorschläge

  • Umstrukturierung der Führungsetage aller Abteilungen, Prüfung der Aufgaben aller Personen v.a. Führungskräfte, Motivierung der Mitarbeiter durch bessere Mitbestimmung und einer neuen Gehaltsstruktur nach Aufgaben und Verantwortlichkeiten, verringerung der Geschäftsleitung auf max. 3 Personen (aktuell über 7)

Pro

saubere Toiletten, Karenztage (unbürokratische Abwesenheit ohne Krankenschein maximal 3 Tage pro Woche), Trinkwasserautomat, Essenraum, Massagestuhl

Contra

Gehaltsstrukturen, geringe Motivation der meisten Mitarbeiter, zu viele Geschäftsleitungsmitglieder

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    GSP Sprachtechnologie GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin oder sehr geehrter Mitarbeiter, Ihr Feedback haben wir gerne zur Kenntnis genommen. Ihre Darstellung ist für uns nicht nachvollziehbar, da die genannten Fakten – angefangen vom Kaffee, der Anzahl der Geschäftsführer, über die genannten Vergütungen bis hin zur IT-Ausstattung - nicht den Tatsachen entsprechen. Auch haben wir weder in der jährlichen anonymen Mitarbeiterbefragung noch in den geführten Mitarbeitergesprächen im Ansatz ein solches Feedback erhalten, auch nicht von unseren Führungskräften, zu denen Sie laut eigenen Angaben zählen. Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihren Unmut unterhalten. Scheuen Sie nicht das persönliche Gespräch. Das Personalmanagement steht Ihnen gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Christine Höllering
Personalmanagement
GSP Sprachtechnologie GmbH


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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    11.904761904762%
    Gut (13)
    30.952380952381%
    Befriedigend (13)
    30.952380952381%
    Genügend (11)
    26.190476190476%
    2,77
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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GSP Sprachtechnologie GmbH
2,90
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Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
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