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Televic 
Rail 
GmbH 
(Televic 
GSP)
Bewertung

GSP ist definitiv ein besserer Arbeitgeber als hier in den letzten Kommentaren dargestellt wurde!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich so sein wie ich bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gemeckert haben die anderen schon genug...

Verbesserungsvorschläge

Präsenz im Web verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen und Vorgesetzten sind offen und ehrlich. Ich fühle mich gut in das Team integriert.

Kommunikation

Wir stimmen uns im Team täglich zu den aktuellen Themen ab.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten sehr gut im Team zusammen.

Work-Life-Balance

Es gibt viele mögliche Teilzeitmodelle und mobile Arbeit ist in vielen Bereichen möglich. Flexible Arbeitszeiten sogar in der Produktion!

Vorgesetztenverhalten

offen und fair

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und komplexe Themen

Gleichberechtigung

Wird sehr drauf geachtet. Code of Conduct wird hier groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

gut denke ich... kann ich nicht wirklich was zu sagen

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, helle Räume mit 2-6 Plätzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Stromverbrauch und Papierverbrauch geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

ich denke, gehaltlich gutes Mittelfeld,
Sonderzahlungen,
Massagesessel,
Firmenfeste (ich hoffe wieder nach Corona)

Image

Webauftritt ist verbesserungswürdig. Marketing arbeitet gerade an einer moderneren Darstellung, die dem Unternehmen gerechter wird.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Zugehörigkeit seit 2 Jahren zu einem internationalen Konzern, ergeben sich mehr Möglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Televic GSP-Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, wenn sich unsere Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und dies an dieser Stelle teilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Televic GSP-Personalmanagement

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