33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr gute Kommunikation, auch in schwierigen persönlichen Situationen.
Hohes Maß an Vertrauen der Führungskräfte in die persönliche
Leistungsfähigkeit und das Leistungspotenzial.
Uvm.
Viele kleine Benefits wie Obstkörbe
Wenig Einkaufsmöglichkeiten in Umgebung
Besseren Kaffee
Kollegial
Natürlich muss man arbeiten
Ganz wenige Ausnahmen
Mein Chef ist cool
Kommt darauf an in welchem Team man ist.
Wenn man was hört, selten was positives.
Mobiles Arbeiten ist möglich, aber eigentlich will Mann weniger als 50%
Keine Ansätze
Kann man machen wenn man die Zeit hätte.
Viele sind sehr nett doch die alten Hasen die was zu sagen haben bringen keine Leistung und keine kompetente Führung.
Verlogen und nur gequatschte
Keine Klima, nur Wasser Kostenlos und immer zu wenig Obst. Technik ist ok, man merkt aber das man sparen möchte.
Zu viele Meetings aber immerhin dadurch ein gewisser Austausch
Gutes Mittelfeld, Benefits erst nach einem halben Jahr. Boni wurde 22 gekürzt.
Eigentlich schon, doch geht es eher darum den Kunden zu beruhigen da man keine Termine einhalten kann.
Stets ein sehr guter Umgang mit kurzfristigen Urlaubsanfragen bei familiären Umständen und ein durch den Betriebsrat abgesicherten Rückhalt.
Das hier und da Entscheidungswege zu lange und unübersichtlich waren.
Konnte ich nie klagen!
Der einzige Nachteil war mein langer Arbeitsweg.
Da hätte mehr passieren können, allerdings hat Corona hier auch einiges unmöglich gemacht.
War immer ein fairer Umgang auf Augenhöhe.
Hätte hier und da besser ausgestattet sein können, aber auch das wurde nach und nach ausgebessert.
Das Gehalt war in Ordnung, die Sozialleistungen sehr gut.
Im Rahmen der Integration gab und gibt es viel Kritik von allen Seiten. Ob gerechtfertigt oder nicht, sei dahin gestellt. Das Top-Management sowie lokales Management hören hin, nehmen Punkte auf und gehen diese Schritt für Schritt an, erteilen aber auch Absagen. Klare Kante, klarer Weg.
Gelegentlich sind inhaltliche Entscheidungen für die tägliche Arbeit etwas mühselig. Das liegt auch an Verantwortlichkeiten und Prozessen, welche nun standortübergreifend aufgesetzt wurden und werden. Hier braucht es gelegentlich noch etwas Nachjustierung.
Besser geht bekanntlich immer und hier ist in den letzten zwei Jahren sehr viel erreicht wurde. Einfach weiter so, es ist auf dem richtigen Weg!
Unabhängig der Arbeitsinhalte ist die Atmosphäre insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es immer wieder Irritationen, doch diesen mehr Gewicht einzuräumen als allem, was sehr gut läuft, wäre unfair. Und halbe Sterne gibt es hier nicht.
Gut und wird durch neue interne Aktivitäten zur Integration kontinuierlich besser.
Private Termine lassen sich Dank flexibler Arbeitsplanung, Regeln zur mobilen Arbeit und spontanem Abbau von Überstunden sehr gut planen.
Beschäftigte aller Altersklassen haben Möglichkeiten zur Weiterbildung und werden unterstützt. Voraussetzung ist jedoch, man muss es auch selbst wollen.
Seit Jahrzehnten stets pünktliche Zahlungen. Gehaltsentwicklung im Rahmen der jährlichen Zielgespräche. Unterstützung bei der Altersvorsorge. Bisher ohne veröffentlichen System, an einer besseren Transparenz für alle Beschäftigten wird gearbeitet.
Immer wieder auch durch externe Beurteilungen bekräftigt, hier sind wir bei Televic GSP absolut vorbildlich.
Ob bei gemeinsamen Events oder schwierigen Projekten, hier zählt das WIR.
Ich zähle mittlerweile selbst zu den Alten, fühle und erlebe das aber nicht.
Internationale Kollegen und Vorgesetzte an anderen Standorten sind eine neue Erfahrung und das klappt besser als zuvor angenommen/"befürchtet".
Relativ kleine Büros vs. kürzere Wege. Persönlicher Bereich vs. Desk-Sharing. Alles vorhanden, ein guter Mix. Ausstattung, Belüftung, Beleuchtung passt. Gemessen an vielen anderen Arbeitsumgebungen, die ich aus meinem Netzwerk kenne, kann ich nur 5 Sterne geben.
Im Rahmen des Wandels zu Televic GSP gibt es immer mal wieder Kommunikationsschwierigkeiten, was ich jedoch eher der Sprachbarriere zuschreibe. Auf Englisch im Tagesgeschäft umstellen zu müssen fällt nicht immer leicht, hinzu kommen Unterschiede in den Kulturen.
Sehr Interessante Aufgaben durch das Erschließen neuer Geschäftsfelder mit hohen Herausforderungen und natürlich auch viel Arbeit.
Zusammenhalt, langfristiges Denken, Innovation
Die Agilität die Teil der Werte sind, ist noch sehr schwierig umzusetzen, liegt aber auch an der Bahn Industrie. Viele nicht immer nachvollziehbare Veränderungen.
Das Change Management muss mehr durchdacht, geplant oder strukturiert sein - nicht alle Mitarbeiter:innen werden abgeholt.
Durch den Wandel sind einige Mitarbeiter verunsichert. Change Management ist noch nicht 100% strukturiert aber wird besser
Es wird besser durch die Integration mit Televic
Überstunden werden wahrgenommen und können auf mehrere Weise ausgeglichen werden
Mehrere Weiterbildungsangebote sind da
Definitiv nicht unter dem Industriedurchschnitt
Sichtung Stress stehen Kollegen fast immer zueinander und helfen aus
Sie werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt
Sehr offen, zugänglich und meist sehr respektvoll
Die Kommunikation ist respektvoll und wird transparenter
Durch die Einführung von Heygrades wird es besser
IT Technik für die Bahn - hohe Komplexität aber die Technik selbst ist „Standard“ aber Robust. Definitiv abwechslungsreich
Es wird kollegial zusammengearbeitet. Vorgesetzte sind fordernd, motivierend und fair.
Den Respekt vor der tatsächlichen Leistung. (Die Papierlage ist nur zweitrangig, Zertifikate, Abschlüsse, etc.)
Arbeitsatmosphäre standortübergreifend vorbildhaft
Die Arbeitslast ist hoch, weil das operative Geschäft sehr gut läuft, parallel aber auch die Firmenzusammenführung forciert wird.
Priorisierung von großen Themen vornehmen, forcieren, transparent kommunizieren und gemeinsam verfolgen!
Die Vorgesetzten und Arbeitskollegen arbeiten in meinem Bereich auf Augenhöhe sehr gut zusammen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Das Unternehmen ist die Marke in dem Fahrgastinformationsbusiness.
Die Arbeitslast ist hoch und trotzdem wird darauf geachtet, dass der Urlaub genommen wird und die Überstunden nicht zum Regelfall werden. Wenn es zur Überlast kommt, wird sukzessive zusammen im Team versucht, dies zu ändern.
Es gibt gerade im Wandel viele Chancen, die man ergreifen kann. Man muss es wie oftmals selbst in die Hand nehmen.
Das Gehalt ist im gefühlsmäßig im Durchschnitt.
Vorbildlich.
Sehr gute als auch freundschaftliche Zusammenarbeit - ein sehr tolles Team!
Auch die "ältern" Kollegen erhalten die Chancen sich weiter zu entwickeln. Bspw. gibt können sie Aufgaben oder auch Abteilungen beim Wunsch wecheln.
Sehr vorbildliches Verhalten meiner Führungskraft. Die Ziele werden klar definiert, ich spüre das volle Vertrauen und bei Problemen erhalte ich jede notwendige Unterstützung.
Die Arbeitsbedingungen sind zurzeit im Wandel und somit in der Findungsphase - neue Abteilungen und weitere neue Mitarbeiter. Dies führt manchmal zu Verwirrungen.
Gerade im Wandel (Zusammenführung von zwei Firmen) ist die Kommunikation enorm wichtig. Nach der anfänglichen "Findungsphase" wurden gute Informationsrunden etabliert, gelebt und stetig weiter entwickelt.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen wahrgenommen. Eher im Gegenteil, dass bspw. wissentlich werdene Mütter als auch Väter eingestellt wurden. Dies habe ich leider in anderen Firmen anders gesehen.
Gerade mit dem neuen Produktportfolio stehen neue Technologien, interessante neue Produkte als auch neue Strategien auf der Agenda.
geprägt durch:
- individuelle Chancen beim Mitwirken in meiner Abteilung
- gutes bis sehr gutes Miteinander
- trotz der Größe des Unternehmens immer wieder familliäre Atmosphäre
- andererseits wird auch mal gemeckert (ganz normal); jedoch finde ich manche negative Stimmen hier nicht gerechtfertigt
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Sowohl direkt in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend eine grundlegend gute bis sehr gute Zusammenarbeit; gerade auch im Hinblick zu den derzeitig schwierigen Einflussgrößen/Situationen der Marktsituation
grundlegend / meistens gut
Es wird viel kommuniziert; teilweise kommen nicht immer alle Info´s an, was jedoch u.U. auf den Zusammenschluss von GSP und Televic zurückzuführen ist (laufender Prozess); Management ist meist offen und gesprächsbereit; Das Unternehmen ist dabei dies noch weiter zu verbessern
In meiner Abteilung sehr abwechslungsreich und viel Spielraum sowie die Möglichkeit mich selbst und meine Ideen/Erfahrungen einzubringen
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