Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Televic Rail (Televic GSP) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht nur seins, Abteilungsübergreifend passiert gar nichts mehr
Gegenseitiges Denunzieren auf der einen Seite aber auch wenige gute Kollegen die leider immer weniger werden.
Wer Mobile Arbeit hat kann froh sein. Wer Präsenzpflicht hat wird auch noch dafür ausgelacht.
Unterirdisch, Hauptsache er hat seine Ruhe
Mega spannend, leider macht das Umfeld alles kaputt
Seit der Übernahme von Televic und Umstellung auf SAP ist nur noch Chaos. Mitarbeiter flüchten unaufhaltsam.