So einen Arbeitgeber findet man heute nur noch selten... Fleißige Mitarbeiter werden unterstützt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat sehr schnell reagiert. Arbeitsanweisungen und Informationen wurden schnell verbreitet und Fragen umgehend geklärt. Mitarbeiter wurden so aufgeteilt, dass wenig Personenkontakt entsteht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Einwände.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Jede Arbeitsatmosphäre bei vorherigen Arbeitgebern war angespannt. Bei GSS braucht sich keiner verstecken oder Angst haben, mit Vorgesetzten zu reden. Nur zu empfehlen.
Image
Eine Marke mit traditionsreicher Vergangenheit, welche neue Wege betritt und sich im Markt neu positioniert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Kernarbeitszeiten sind einzuhalten und sehr human. Wer muss schon spätestens um 9 Uhr im Geschäft sein?
Karriere/Weiterbildung
Wird Interesse an Themen gezeigt, wird es gefördert. Der Impuls muss vom Arbeitgeber kommen, das ist klar.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden weit über dem Durchschnitt bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter mit Familien werden sehr sozial behandelt. Das Umweltbewusstsein des Unternehmens entwickelt sich ständig weiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und arbeiten gemeinsam und respektvoll an verschiedenen Projekten. Hier ist Teamwork noch etwas wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt, obwohl manche Mitarbeiter mit neuen Technologien schnell überfordert sind, wird Ihnen das nicht zur Barriere gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung weist keine neue Ideen ab, sondern fördert und unterstützt diese.
Monarchisches Handeln ist, wie sonst bei Familienbetrieben, nicht vorhanden. Die Mitarbeiter werden motiviert neue Ideen und sich selbst im Unternehmen zu verwirklichen.
Leider gehen die Vorgesetzten fast zu sanft mit Mitarbeitern um, welche ihrere Arbeit nicht nachkommen.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, helle Räume mit vielen Fenstern und max. 2 Mitarbeitern pro Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund von alteingessenen Mitarbeitern manchmal sehr analog. Aber Reden ist immer noch die beste Kommunikation.
Gleichberechtigung
Solch soziales Verhalten der Vorgesetzten ist einmalig. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen ohne Gleichberechtigung zu vernachlässigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und, was heute nicht mehr üblich ist, wird Mitarbeitern Verantwortung übertragen und bei Erfolg gewürdigt.