Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Am Markt vorbei arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie neuen Einsteiger, frische Gedanken
Sozial verträglich
Handeln zu stark in alten Denkweisen und träumen alten Zeiten hinterher.
Willst du gute Ideen zerstören, stelle sie zur Diskussion.
Keine Diversifizierung eingeleitet
Wenn ihr nicht wisst was das ist, dann bitte bei Wikipedia nachschlagen und machen!!
Diversifizierung!
Wenn ihr nicht wisst was das ist, dann bitte bei Wikipedia nachschlagen und machen!!
Die alten Zöpfe abschneiden und endlich nach vorne denken
Leider nur ein Wunschdenken...
Der am besten bewertete Faktor von GSS Grundig Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Design und und viele andere Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und, was heute nicht mehr üblich ist, wird Mitarbeitern Verantwortung übertragen und bei Erfolg gewürdigt.
Aufgrund der sich immer wandelnden Branche kommt es immer wieder zu neuen interessanten Aufgaben die man meist im Team löst.
Viel Entscheidungs- und Enfaltungsfreiheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSS Grundig Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen 5 Sterne
Alle, die aus der alten Grundig kommen sind alte in der Tradition mit der Zeit stehen gebliebene und mit eingeklemmten Denkweisen fest einbetoniert. Keine Chance mit denen nach vorne zu denken.
Deren Motto: bei Grundig war alles besser.
Lösung: geht zurück zu Grundig...aber schnell!
Könnte besser sein, aber jeder konzentriert sich auf die eigenen Arbeit.
Jede Arbeitsatmosphäre bei vorherigen Arbeitgebern war angespannt. Bei GSS braucht sich keiner verstecken oder Angst haben, mit Vorgesetzten zu reden. Nur zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will der kann, wer nicht will der muß = Karrierechancen
Bietet Werksstudenten und Azubis die Möglichkeit, sich zu entfalten.
Wird Interesse an Themen gezeigt, wird es gefördert. Der Impuls muss vom Arbeitgeber kommen, das ist klar.
