Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Null ,,Null
Alles !!!
Die Mitarbeiter nicht für dum verkaufen.
Absolut null
Weiterbilden in dieser Firma ist nicht möglich es sei denn man ist in in schleimer
Kollegen versuchen einen neuen raus zu mobben .
Sie wollen einen manipulieren und versuchen dich am Ende für doof zu verkaufen .
Der Geschäftsführer weiß wahrscheinlich vieles über das Verhalten der Vorgesetzten .
Man denkt es wird unter den Führungskräften kommuniziert aber dem ist nicht so . Der eine weiß nicht was der andere gesagt hat.
Es stehen bis heute Gehaltsauszahlungen aus
Wenn man sehr naiv ist aufjedenfall
Gar nichts
Alles
Nichts
Keine Arbeitsatmosphäre null
Nix
Alles
Alles
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0,0
Wenn Mann selbst bezahlt
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Sollte eine Schulung in Benehmen Absolvieren und Mitarbeiter Führung
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Muß Mann sich erkämpfen Dan ist aber Ruhe
?
Man findet nichts gutes.
Die ganze Firma ist schlecht.
Bei dieser Firma kann man nichts verbessern.
Die ist abartig und Grottenschlecht.
Unterste Schublade.
Tiefer geht nicht mehr.
Unterste Schublade. Wenn man für 2 arbeiten muss, nur weil eine Objektleitung sich zu fein ist mitzumachen und sich lieber ins "Büro" verzieht, um Dienstpläne zu schreiben.
Gibt es keine Minuspunkte für diese Firma?
Jeweils schon ein Stern ist zuviel.
Es wird einem versprochen, das die Lohnzahlung jeden Monat am 10. auf dem Konto ist. Weit gefehlt.
Abrechnung bekommt man vielleicht mal 14 Tage später.
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht. Die einen "schleimen" bis zum geht nicht mehr und andere erzählen irgendwelche Lügen über die eigenen Kollegen.
Wie schon oben beschrieben.
Deweiteren kommt noch hinzu, das ein Objektleiter ständig immer 10 bis 15 Minuten zuspät zur Arbeit erscheint.
Unter aller Sau
Dienstpläne werden "erstellt" und bei Änderungen wird einem nicht Bescheid gegeben.
Minus 10 Punkte.
Gibt es nicht.
Jede Jobsuche ist interessanter.
Der Lohn war immer pünktlich, leider der einzige wirkliche Pluspunkt
Personalführung wird hier eindeutig nicht geschult. Zufriedene Mitarbeiter werden nicht gezüchtet, wenn ständig irgendwelche Abmahnungen umhergeschickt werden, oder die
Personalleitung wie ein Rollkommando in das Objekt kommt........
Da fast ständig unterbesetzt, viele Arbeitsstunden, viel Stress durch ständige Erweiterung der Aufgaben, keine Pausen,........leidet die Arbeitsatmosphäre enorm.
Die Firma hat bei den Mitarbeitern, die ich kenne, eindeutig keinen guten Ruf. In ihren
Werbeaussagen überschätzt sie sich eindeutig selbst.
notgedrungen oft 12- Std.- Schichten im Pfortendienst, keine wirklichen Pausen, da man ständig aufmerksam sein muss. In der Regel unterbesetzt, da hohe Personal-Fluktuation.
Durch die Unterbesetzungen wird dem Arbeitszeitgesetz kaum Rechnung getragen.
Speziell in diesem Fall: Pforte mit Telefondienst, Besucher abwickeln, Lkw Ein/Auswiegen,
Pkw-Verkehr Kontrolle, Brandschutzmeldeanlage, Zentrale für Störmeldungen,
keine Pausen nach Arbeitszeitgesetz, ..... Entlohnung eindeutig zu gering,
Aufgaben werden immer mehr, der Lohn steigt aber prozentual nicht mit
Leider:::
Kein Bezug zu den Mitarbeitern vor Ort
Schulungen für Führungskräfte wären angebracht
Nur im eigenen Bereich
Was ist das ?
Anfragen nach Weiter/ausbildung gehen unter.
Ist Tarifüblich
Nur im eigenen Bereich
Selten mit so unfähigen Vorgesetzten gearbeitet.Null Personanalführungsfähigkeiten.
Nur im eigenen Bereich
Es dauert lange bis die Firma sich bewegt.
Die Führungskräfte sind gleicher
Nur im eigenen Bereich
Wo nix ist, kann man nix sagen....
Münchner Führungebene teilweise arrogant, überheblich, unwissend, selbstverliebt und zum Führen einer Niederlassung nicht geeignet. Aufgestellte Behauptungen werden als "Nie gesagt" unter den Tisch gekehrt. Niemand steht zu seinem Wort! Aufpassen!!!
Ja-Sager werden bevorzugt und neuen Mitarbeitern werden mit sehr viele Falschaussagen, falsche Hoffnungen gemacht und über "unbequeme" wird durch Falschaussagen hergezogen und diese werden schlecht gemacht!
Ich nenne es sogar Mobbing!
Deutschlehrgänge für einige Leute in der Münchner Führungsebene! Echt peinlich manche e-mails....
Sehr schlechter Umgang der Führung mit den Arbeitnehmern. Die Führung spielt sehr gern "Gott".....
Diese Firma wird NIE ein gutes Image erreichen, dazu ist das Niveau zu weit unten!!!!!!!
Wo bleibt diese bei 280 Stunden im Monat???
Weiterbildungslehrgänge gibt es sehr selten. Selbst die Arbeitszeit für die Sani-Lehrgänge wird nicht bezahlt!
Pünktlich
Wo nix ist, kann man nix bewerten!
Geht so
Geht so....
Unproffessionel, teilweise totale unwissenheit der Münchner Führungsebene
Sehr schlecht!
NULL Kommunikation, Führungsebene geht nicht ans Telefon, e-mails werden nicht beantwortet. Bei Problemen wird man allein gelassen und ignoriert!
Ja - Sager werden bevorzugt. Wer anderer Meinung ist als die Vorgesetzten, hat in dieser Firma verloren!!!