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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Null ,,Null
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Wertschätzung
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Honig bekommt man hier wie Sand am mehr, reibt aber genaus wie solcher
Man findet nichts gutes.
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Der Lohn war immer pünktlich, leider der einzige wirkliche Pluspunkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ganze Firma ist schlecht.
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Personalführung wird hier eindeutig nicht geschult. Zufriedene Mitarbeiter werden nicht gezüchtet, wenn ständig irgendwelche Abmahnungen umhergeschickt werden, oder die
Personalleitung wie ein Rollkommando in das Objekt kommt........
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Kein Bezug zu den Mitarbeitern vor Ort
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Münchner Führungebene teilweise arrogant, überheblich, unwissend, selbstverliebt und zum Führen einer Niederlassung nicht geeignet. Aufgestellte Behauptungen werden als "Nie gesagt" unter den Tisch gekehrt. Niemand steht zu seinem Wort! Aufpassen!!!
Ja-Sager werden bevorzugt und neuen Mitarbeitern werden mit sehr viele Falschaussagen, falsche Hoffnungen gemacht und über "unbequeme" wird durch Falschaussagen hergezogen und diese werden schlecht gemacht!
Ich nenne es sogar Mobbing!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht für dum verkaufen.
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Bei dieser Firma kann man nichts verbessern.
Die ist abartig und Grottenschlecht.
Unterste Schublade.
Tiefer geht nicht mehr.
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Fähige Mitarbeiter fördern und nicht ausbeuten
hier wäre Undercoverboss mal angesagt,
Schulungen für Führungskräfte wären angebracht
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Deutschlehrgänge für einige Leute in der Münchner Führungsebene! Echt peinlich manche e-mails....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von gss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


man schätzt die langjährige Zusammenarbeit mit Kollegen m/w
4
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Geht so....
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gss ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Täglich unbezahlt 200 km unterwegs für die Firma
1
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Absolut null
1
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unkollegial, unsozial
1
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Gibt es keine Minuspunkte für diese Firma?
Jeweils schon ein Stern ist zuviel.
1
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Was sind Gesetze.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbilden in dieser Firma ist nicht möglich es sei denn man ist in in schleimer
1
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Nicht gegeben
1
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Wenn Mann selbst bezahlt
1
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Mitarbeiter soll Weiterbildung selber zahlen!
1
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wer weiterkommen will, der kann es bei gss
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gss als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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