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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Null ,,Null
Wertschätzung
Honig bekommt man hier wie Sand am mehr, reibt aber genaus wie solcher
Man findet nichts gutes.
Der Lohn war immer pünktlich, leider der einzige wirkliche Pluspunkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ganze Firma ist schlecht.
Personalführung wird hier eindeutig nicht geschult. Zufriedene Mitarbeiter werden nicht gezüchtet, wenn ständig irgendwelche Abmahnungen umhergeschickt werden, oder die
Personalleitung wie ein Rollkommando in das Objekt kommt........
Kein Bezug zu den Mitarbeitern vor Ort
Münchner Führungebene teilweise arrogant, überheblich, unwissend, selbstverliebt und zum Führen einer Niederlassung nicht geeignet. Aufgestellte Behauptungen werden als "Nie gesagt" unter den Tisch gekehrt. Niemand steht zu seinem Wort! Aufpassen!!!
Ja-Sager werden bevorzugt und neuen Mitarbeitern werden mit sehr viele Falschaussagen, falsche Hoffnungen gemacht und über "unbequeme" wird durch Falschaussagen hergezogen und diese werden schlecht gemacht!
Ich nenne es sogar Mobbing!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht für dum verkaufen.
Bei dieser Firma kann man nichts verbessern.
Die ist abartig und Grottenschlecht.
Unterste Schublade.
Tiefer geht nicht mehr.
Fähige Mitarbeiter fördern und nicht ausbeuten
hier wäre Undercoverboss mal angesagt,
Schulungen für Führungskräfte wären angebracht
Deutschlehrgänge für einige Leute in der Münchner Führungsebene! Echt peinlich manche e-mails....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von gss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man schätzt die langjährige Zusammenarbeit mit Kollegen m/w
Geht so....
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gss ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sie wollen einen manipulieren und versuchen dich am Ende für doof zu verkaufen .
Der Geschäftsführer weiß wahrscheinlich vieles über das Verhalten der Vorgesetzten .
Sollte eine Schulung in Benehmen Absolvieren und Mitarbeiter Führung
nur der Vorgesetzte hat recht, der Mitarbeiter hat wenig Mitspracherecht
bla bla blub, man wird angehört, passieren tut aber nichts
falsch Darstellungen offener Tatsachen, Anschiss wird auf andere in Gemeinschaft abgewälzt
Wie schon oben beschrieben.
Deweiteren kommt noch hinzu, das ein Objektleiter ständig immer 10 bis 15 Minuten zuspät zur Arbeit erscheint.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gegeben
Weiterbilden in dieser Firma ist nicht möglich es sei denn man ist in in schleimer
Wenn Mann selbst bezahlt
Mitarbeiter soll Weiterbildung selber zahlen!
wer weiterkommen will, der kann es bei gss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gss als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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