27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung erhalten, trotz Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben, auch wenn sie negativ sind!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Einen schönen guten Tag,
so wie es aussieht, konnten wir Ihre Erwartung in unserem Bewerbungsprozess nicht erfüllen und somit auch unsere hohen Erwartungen. Ich kann mich jetzt nur entschuldigen, dass es mit uns gemeinsam nicht geklappt hat.
Ihre Bewertung hilft uns bei unseren Prozessen nochmals etwas genauer hinzusehen, um uns weiter zu verbessern.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
CEO
Angenehmes und fachlich versiert
Bewerber/inHat sich 2020 als Bürokaufmann/Industriekaufmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bisher bin ich zufrieden.
Bewerbungsfragen
Welches Fachwissen sollte verbessert bzw. gefördert werden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir sind sehr erfreut, dass Sie Ihren bisherigen Bewerbungsprozess bei der GT people work so gut bewerten. Wir können erkennen, dass wir in der Kommunikation mit Ihnen bisher alles richtig gemacht haben. Sie haben unser Versprechen, dass wir weiterhin 100% geben um Ihrer Karriere die richtigen Impulse zu geben.
Herzlichen Dank.
Ihr Thomas Broda
und Team
Bewerbung lohnt sich!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Elektroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wo liegen deine Stärken bzw Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grosse Hoffnungen, am Ende nur "Zählkandidat". Wir wollen nur Deine Daten und lassen dich warten!
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkzeugmacher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Basic Skills: Welches Berufsbild suche ich? Sind die Vorstellungen des Auftraggebers realistisch?
Bewerbungsfragen
- Hobbies? Snappy Answer: Momentan Bewerbungen schreiben...
- Bisherige Tätigkeiten, Ausbildung.
- Die üblichen sinnleeren Worthülsen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das kritische Feedback. Schade dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben und wir Sie nicht für unsere Marke und einen passenden Arbeits-/Ausbildungsplatz gewinnen konnten.
Es sind gerade die kritischen Stimmen (somit auch Ihre) die es uns ermöglichen an unseren Schwachstellen zu arbeiten, uns selbst auch kritisch zu hinterfragen, um uns im Sinne unserer Bewerber, Mitarbeiter und Kunden stets weiter zu entwickeln.
Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung, um vor allem mehr von Ihren Erwartungen zu erfahren, vielleicht haben wir diese auch nicht ausführlich hinterfragt.
Danke für Ihr ehrliches Feedback, wir freuen uns auf einen kritischen Austausch und wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg weiterhin alles Gute.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
Berwerbungsgespräch sehr positiv verlaufen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Schichtleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Stärken,Schwächen,Hobbies,Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung für ein Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 als personaldienstleistungskaufffau beworben.
Bewerbungsfragen
meine stärken sind teamfähigkeit , kritikfähig und zuverlässig. schwächen sind aufgeregt vor größeren publikum. Meine hobbies sind kochen und nähen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine der seltenen Firmen die so eine tolle Atmosphäre haben.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönlichkeit
- Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein angenehmes und informatives Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 als Kraftfahrzeugmechatroniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas zeitnäheres Feedback sowie ein bisschen mehr Infos zur Tätigkeit hätten zu einer 100% - Bewertung geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
the same procedure
Bewerber/inHat sich 2017 als EMV Prüfingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
WIe schon zwei meiner Leidensgenossen beschrieben haben. Zwei Tage nach Eingang der Bewerbung wurde ich telefonisch interviewt. Ich empfand es als angenehme Gespächsatmosphäre und erhielt die Zusage, dass ich in ca 14 Tagen einen Rückruf erhalte. Dies geschah leider bis heute nicht. So habe ich mich selbst bei gt telefonisch gemeldet und wurde von einem unwissenden Mitarbeiter vertröstet. Man würde mich später telefonisch informieren. Dies ist bis zum heutigen Tag nicht geschehen. Ich finde zu einer Bewerbung gehört auch ein respektvoller Umgangsstil untereinander. Schlußendlich stecken beide Seiten ein gewissen Zeitumfang in diesen Vorgang.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht seriös/ verschwendete Zeit
Bewerber/inHat sich 2017 als Motorenmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Zusendung der Bewerbungsunterlagen kam nach knapp zwei Tagen die Anfrage für ein Vermittlungsgespräch. Dies verlief gut, es gab keine indiskreten Fragen und der Eindruck meinerseits war positiv.
Im Anschluss an das Gespräch wurde mir versichert, dass man sich innerhalb fünf bis zehn Tage melden würde, da man schließlich einen seriösen Kunden mit namhaften Ruf vertreten würde. Sollte die Rückmeldung ausbleiben, so sollte ich mich erneut melden. Nachdem nach 14 Tagen immer noch keine Rückmeldung gekommen war, meldete ich mich mehrmals und wurde nur vertröstet. Heute, zwei Monate später warte ich immer noch auf eine Antwort, aber nur um dann abzusagen, da ich bei einem wirklich namhaften Automobilzulieferer angefangen habe.
Ergo: Finger weg!!!
Bewerbungsfragen
- Das übliche Recruiting.
- Einschätzung von Freunden...
- Wieso dies, wieso das nicht.
- Wo sehen sie sich in ...
- Ziele...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Einen schönen guten Tag lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre kritische Bewertung. Auch wenn uns Ihre Bewertung freilich nicht gefällt, hilft Sie uns damit wir uns weiterentwickeln können. Es tut mir sehr leid, wenn Sie Ihren Bewerbungsprozess wie geschildert bei uns so wahrgenommen haben.
Sollten Sie nochmals in die Situation kommen, sich beruflich verändern zu wollen, freuen wir uns auf eine zweite Chance bei Ihnen, sprechen Sie mich persönlich an und wir zeigen auch Ihnen, dass wir das viel besser können.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
Geschäftsführer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.