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GT people work 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 39 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GT people work arbeitet mit Menschen. Nicht mit Ressourcen, nicht mit menschlichem Kapital oder Erfolgsfaktoren. Mit Menschen, die engagierte Mitarbeiter suchen und mit Menschen, die Erfüllung in ihrer Arbeit finden wollen. Wir haben die GT people work gegründet, um diese Menschen zusammenzubringen.

GT people work vermittelt Menschen und Unternehmen, die fachlich und menschlich perfekt zueinander passen. Gerne auch langfristiger, als es branchenüblich ist.

Wenn Sie auf der Suche sind nach einem attraktiven Jobangebot oder nach qualifizierten Mitarbeitern und nach einem Partner, für den Integrität und ein respektvolles Miteinander ebenso wichtig sind wie der Erfolg für alle Beteiligten, dann sind Sie uns herzlich willkommen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen – because it’s a people business!

Produkte, Services, Leistungen

  • PERSONALLEASING (Zeitarbeit)
  • PERSONALVERMITTLUNG
  • PERSONALBERATUNG
  • ON-SITE-MANAGEMENT
  • PERSONALABRECHNUNG
  • KUNDENANFRAGE

Perspektiven für die Zukunft

Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte bei namhaften Unternehmen in Ihrer Region.

Sie suchen eine berufliche Herausforderung die Sie mit Spaß und Engagement ausfüllen können, dann verwirklichen Sie Ihre persönlichen Vorstellungen von Karriere und Beruf bei der GT people work. Bei uns finden Sie was Sie suchen!

Bei uns verdienen Sie was Sie verdienen!

Durch unsere professionelle Kandidateneinschätzung und Ihre maßgeschneiderte Präsentation, zeigen wir unserem Kunden dass Sie der passende Mitarbeiter für die zu besetzende Position sind.

Wir erkennen nicht nur, ob Sie zu unserem Kunden passen, sondern auch, ob der Kunde zu Ihnen passt.

IHR ERFOLG IST UNSERE HERAUSFORDERUNG

Kennzahlen

Mitarbeiter75

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GT people work GmbH.

  • Thomas Broda
    Geschäftsführender Gesellschafter

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ständig ein offenes Ohr egal über welches Thema. Fachlich sind die Geschäftsführer auf einem sehr hohem Niveau.
Umgang untereinander ist sehrgut
Frau Bayer hat ein sehr gutes Gespür und bringt Arbeitnehmer und Unternehmen zusammen, die langfristig zusammengehören. Ich habe mich sowohl gut aufgehoben, beraten und unterstützt gefühlt und kann die GT People absolut weiterempfehlen. Herzlichen Dank für alles!
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die Hilfe dem Bewerber schnellstmöglich einen passenden Job zu finden
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Völlig unkompliziert und locker vor allem entgegenkomment.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht nichts, aber kein Mensch und kein Unternehmen kann perfekt agieren. Ich bin mehr als zufrieden.
Der Informationsfluss war teilweise sehr langwierig.
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Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist :}
Die Entferung zum ersten Kundeneinsatz war nach längerer Dauer etwas zu weit, was zu einem Einsatzwechsel führte in das aktuelle Unternehmen, bei dem ich jetzt zum 01.03.2013 übernommen werde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Weiterbildung investieren.
In eigenen Situationen mehr Empathie zeigen.
Nichts! So bleiben wie Sie sind!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GT people work ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut fair und wertschätzend!
5
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Auf Augenhöhe, fair, Menschlich
5
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Sehr zufrieden
5
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Immer ein offenes Ohr für meine Anliegen gehabt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT people work ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr familienfreundlich!
5
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Zu Recht die 5 Sterne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gute Chancen aufzusteigen und sich weiterzubilden. Mein Weg geht jetzt aber in eine andere Richtung.
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GT people work
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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