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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle
Alle für einen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besprechungen finden regelmäßig statt. Informationen über die aktuelle Lage werden offen zu jedem kommuniziert.
Ansonsten wer nicht fragt kriegt nix gesagt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Wenn's drauf ankommt packen alle mit an

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fitness
Familie/Arbeit top
Kein Gruppenzwang bei Arbeitszeit
Urlaub problemlos

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle Lage mit Bravour gemeistert. Strategisch richtig

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, sonst wäre ich falsch hier

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