Mangelnde Fachkompetenz auf höchster Ebene – die Folgen spüren alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung trifft häufig Entscheidungen, die nicht auf fundierten betriebswirtschaftlichen oder marktbezogenen Analysen basieren. Dies führt zu Unsicherheiten im Unternehmen und erschwert die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden. Statt langfristige und nachhaltige Strategien zu entwickeln, werden häufig kurzfristige Maßnahmen umgesetzt, die nicht immer durchdacht sind und in der Praxis nur schwer umsetzbar sind.
Ein klares Konzept für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens ist nicht erkennbar, was zu mangelnder Struktur und Orientierung führt. Gleichzeitig werden hohe Erwartungen an die Mitarbeitenden gestellt, ohne die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen, um diese Erwartungen realistisch erfüllen zu können.
Diese fehlende strategische Ausrichtung und die damit verbundenen Herausforderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass viele qualifizierte und engagierte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben.