Der Standortleiter zum kotzen null Plan von seinen eigentlichen Aufgaben redet andere schlecht
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GTI Medicare GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt eigenverantwortlich arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt vom jetzigen Standortleiter trennen bzw andere Aufgaben Zuteilung Patienten Umgang mangelhaft Einarbeitung unterste Schublade und sich selbst als den größten sehen sehr fragwürdig bzw auch zu Unreif
Arbeitsatmosphäre
Existiert quasi nicht
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ne Handvoll guter Fahrer
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Typ muss erwachsen werden
Interessante Aufgaben
Viel Kundenkontakt Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
Gibt es die ich habe Nichts davon gemerkt
Umgang mit älteren Kollegen
Ja Respekt vor dem Alter muss der ein oder andere noch lernen aber was soll's wenn man im Kopf selber noch Kind ist als Leiter
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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