Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageGehalt pünktlich, allerdings muss man bei dem was einem zusteht hinterher sein
Gehalt eigenverantwortlich arbeiten
Gehalt kommt pünktlich
Da kann man Verhältnisse haben und viel mauscheln
Das (wenige) Gehalt war zumindest pünktlich zu erwarten, mehr auch nicht.
Faktisch den kompletten Wasserkopf der null soziales Gewissen hat
Führung Kommunikation
Die Führung sowohl in Glinde als auch in Hattingen.
To much to list.
Die vorherigen bereits getätigten Bewertungen sagen schon alles.
Leitung Vertrieb, unqualifizierte Vorgesetzte
Unbedingt vom jetzigen Standortleiter trennen bzw andere Aufgaben Zuteilung Patienten Umgang mangelhaft Einarbeitung unterste Schublade und sich selbst als den größten sehen sehr fragwürdig bzw auch zu Unreif
Geht eurer Wege und dahin woher ihr gekommen seid. Hier hinterlässt ihr nur Scherben.
Der über Komfortzone spricht weiß nicht wie erfolgreich das Unternehmen vor der Übernahme und vor seiner Einstellung war. Die neue Geschäftsleitung sollte sich vielleicht mal Informationen der ausgeschiedenen Mitarbeiter einholen um zu verstehen wo der Hund begraben ist, und dann das Unternehmen von Grund auf neu ausrichten.Vor der Übernahme war die GTI ein erfolgreiches Unternehmen.
Da muss man ein Buch schreiben
...da ist Hopfen und Malz verloren.
Der am besten bewertete Faktor von GTI Medicare ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Kundenkontakt Eigenverantwortung
Die gibt es in der Tat
Es wäre sehr interessant wenn die Mitarbeiter sich als Dienstleister verstehen würden.
Ja einzig was den Job interessant macht ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTI Medicare ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr schlecht als Recht
Nicht vorhanden
Sehr schlecht
Katastrophe, da kommt nur blabla
Hinter vorgehaltener Hand...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Du bleibst was du bist. Mitbewerber sind deutlich innovativer
Gibt es nicht
Wenn man sich nicht selber hilft, ist man verloren
oh ja, Fortbildung 6 Stunden Schulung im Jahr zu Deinen Lasten am Samstag unbezahlt !
Interne Fortbildung im Betrieb, man wird ins kalte Wasser geschmissen, wenn man selbst nichts hinterfragt erzählt Dir keiner was.....
Man kann sich aussuchen, welches Training man will
