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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünktlich, allerdings muss man bei dem was einem zusteht hinterher sein
Gehalt eigenverantwortlich arbeiten
Gehalt kommt pünktlich
Das (wenige) Gehalt war zumindest pünktlich zu erwarten, mehr auch nicht.
Da kann man Verhältnisse haben und viel mauscheln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Faktisch den kompletten Wasserkopf der null soziales Gewissen hat
Führung Kommunikation
Die Führung sowohl in Glinde als auch in Hattingen.
To much to list.
Die vorherigen bereits getätigten Bewertungen sagen schon alles.
Leitung Vertrieb, unqualifizierte Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt vom jetzigen Standortleiter trennen bzw andere Aufgaben Zuteilung Patienten Umgang mangelhaft Einarbeitung unterste Schublade und sich selbst als den größten sehen sehr fragwürdig bzw auch zu Unreif
Geht eurer Wege und dahin woher ihr gekommen seid. Hier hinterlässt ihr nur Scherben.
Der über Komfortzone spricht weiß nicht wie erfolgreich das Unternehmen vor der Übernahme und vor seiner Einstellung war. Die neue Geschäftsleitung sollte sich vielleicht mal Informationen der ausgeschiedenen Mitarbeiter einholen um zu verstehen wo der Hund begraben ist, und dann das Unternehmen von Grund auf neu ausrichten.Vor der Übernahme war die GTI ein erfolgreiches Unternehmen.
...da ist Hopfen und Malz verloren.
Da muss man ein Buch schreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von GTI Medicare ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Kundenkontakt Eigenverantwortung
Die gibt es in der Tat
Es wäre sehr interessant wenn die Mitarbeiter sich als Dienstleister verstehen würden.
Ja einzig was den Job interessant macht ....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTI Medicare ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr schlecht als Recht
Nicht vorhanden
Sehr schlecht
Katastrophe, da kommt nur blabla
Hinter vorgehaltener Hand...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Du bleibst was du bist. Mitbewerber sind deutlich innovativer
Gibt es nicht
Wenn man sich nicht selber hilft, ist man verloren
oh ja, Fortbildung 6 Stunden Schulung im Jahr zu Deinen Lasten am Samstag unbezahlt !
Interne Fortbildung im Betrieb, man wird ins kalte Wasser geschmissen, wenn man selbst nichts hinterfragt erzählt Dir keiner was.....
Man kann sich aussuchen, welches Training man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTI Medicare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GTI Medicare schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTI Medicare als eher traditionell.
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GTI Medicare
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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