GTP 

Gruppe 

(GT 

GUMMI-TECHNIK 

GmbH/GTP 

GUMMI-TECHNIK-PLASTIK 

GmbH)

Bewertungen

Hallo,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Uns liegt immer viel daran, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter in unseren Reihen zu haben, die mit uns gemeinsam am Teamerfolg arbeiten.

Ihre Bewertung motiviert uns, auch weiterhin den eingeschlagenen Weg der partnerschaftlichen Zusammenarbeit zu gehen.

Herzlichen Dank und viele Grüße,

Philipp Wagner

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wenngleich diese natürlich nicht unseren Ansprüchen genügt.

Leider können wir Ihre Einschätzungen nicht wirklich gut zuordnen, da in unserem Unternehmen andere Massstäbe und Richtlinie bestehen, als wie von Ihnen bewertet. Gerne nehmen wir dazu im Detail Stellung:

Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig und kontinuierlich von unseren Mitarbeitern erbeten und auch eingefordert. Seit vielen Jahren haben wir ebenfalls einen "KVP-Prozess" in unserem Qualitätsmanagementsystem, welches für das gesamte Unternehmen verbindlich ist, fest verankert. Vorschläge von Mitarbeitern werden immer ernst genommen und stests auf Ihre Umsetzbarkeit geprüft. Mitarbeitern steht es zudem jederzeit frei, Vorschläge einzubringen, gleich welcher Art.

Die Arbeitsatmosphäre wurde mehrfach von aktiven und ehemaligen Mitarbeitern als "besonders positiv" und vielfach als "gut/sehr gut" bewertet. Auch in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen durch TOP JOB erhalten wir durchweg gutes Feedback. Eine "angespannte" Atmosphäre wird uns durch Sie zum ersten Mal berichtet.

Gleichberechtigung ist für uns kein Schlagwort, sondern wird im gesamten Unternehmen ausdrücklich forciert und umgesetzt. Jeder Mitarbeiter ist "gleich" und eine Bevorzugung findet nicht statt. Insbesondere Frauen werden seit jeher stark befördert. Nicht nur dadurch besteht ein Großteil der Belegschaft aus Frauen aller Alterklassen. Zudem sind wir auch kulturell vielfältig und divers. Mitarbeiter aus über 15 Nationen zählen zu unserer "Familie" im Betrieb.

Auch können wir Ihren Vorwurf der Papierverschwendung nicht nachvollziehen: Seit sehr vielen Jahren verfügen wir über eine sehr weitgehende Digitalisierung, u.a. durch den Einsatz eines digitalte Dokumentenmanagementsystems (DMS). Einige Abteilungen, z.B. die Fertigung, sind durchgehend digitalisiert und verfügt nahezu über keine papiergebundenen Dokumente mehr.

Unser Lohn- und Gehaltsniveau orientiert sich an den üblichen Tarifverträgen. Darüber hinaus vergüten wir jedoch ALLE Arbeitsverhältnis übertariflich. Desweiteren gewährten wir in der Vergangenheit immer wieder freiwillige Vergütungen u.a. in Form von Inflationsausgleichsprämien als auch Impfprämien, etc..

Zuguterletzt möchten wir auch auf die von Ihnen bewertete Situation zu Aus- und Weiterbildungen eingehen: Seit jeher ist uns die Qualifikation unserer Mitarbeiter ein äußerst wichtiger und bedeutender Faktor. Professionell aus- und stets weitergebildete Mitarbeiter sind uns ein großes Anliegen. Daher werden allen Mitarbeiter, die eine Weiterbildung wünschen, unterstützt und gefördert. In den letzten Jahren konnten wir dadurch eine branchenweit überdurchschnittliche Weiterbildung insb. zu Technischen Fachwirten und Technischen Betriebswirten verzeichnen.

Wir bedauern sehr, dass Sie andere Einschätzungen für sich gewonnen haben. Vielleicht resultiert Ihre Bewertung auch aus einer Frustration über eine nicht erfolgte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach Ihrer Ausbildung?
Wie dem auch sei, sehr gerne stehen wir für ein klärendes und transparentes Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie bitte jederzeit direkt auf uns zu!

Mit freundlichen Grüßen,

Philipp Wagner

Hallo,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Unternehmenskultur und den Zusammenhalt in der Belegschaft sehr schätzen.

Auch wir legen großen Wert darauf, dass "unsere Truppe" ein eingeschworenes Team ist und bleibt.

In diesem Sinne,
beste Grüße,

Philipp Wagner

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unsere flachen Hierarchien und das eigenverantwortliche Arbeiten schätzen.

Nicht ganz nachvollziehen können wir Ihre Aussagen zu Gehalt, Kommunikation und strategischen Fragen. Generell vergüten wir mit übertariflicher Entlohung. Zudem zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, als auch diverse weitere Vergütungen. In Krisenzeiten Impfprämien und Inflationshilfen.

Generell kommunizieren wir viel und regelmäßig mit allen Mitarbeitern. Dies durch Rundmails der Geschäftsführung als auch durch regelmäßige Meetings in ausgewählten Abteilungen. Stets sind jedoch die jeweiligen Vorgesetzen, als auch insbesondere die Geschäftsführung selbst, für ein offenes Gespräch zu erreichen. Proaktive Kommunikation wird nicht nur geschätzt und gefördert, sondern auch aktiv gelebt.

Auch besteht nicht nur auf Grund eines veröffentlichten Organigrammes und klar festgelegten Stellenbezeichnungen eine klare Zuordnung von Zuständigkeiten und eine definierte Zuordnung von Ansprechpartnern.

Gerade auch bei den regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen (mittels TOP JOB) wurden Punkte wie "Work-Life-Balance", "Kommunikation", "Vergütung" und "Vorgesetzenverhalten" in der Vergangenheit stets mit überdurchschnittlicher Bewertung ausgezeichnet.

Wir bedauern sehr, dass Sie in den von Ihnen genannten Punkten nicht zufrieden sind und stehen zu einem offenen und klärenden Gespräch sehr gerne zur Verfügung. Kommen Sie dazu bitte entweder direkt auf die Geschäftsführung oder alternativ auf Ihren Vorgesetzen zu.

Viele Grüße,

Philipp Wagner

Hallo,

vielen lieben Dank für Ihre klasse Bewertung! Das ist toll. Ihre Anmerkungen nehmen wir zum Anlass uns auch weiterhin stetig zu verbessern und ein noch besseres Umfeld für unsere Mitarbeiter/innen zu schaffen. Danke für Ihren Support.

Viele Grüße,

Philipp Wagner

Hallo,

vielen lieben Dank für Ihre super Bewertung! Wir freuen uns. Natürlich nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Anlass uns auch weiterhin stetig zu verbessern und ein noch besseres Umfeld für unsere Mitarbeiter/innen zu schaffen. Danke für Ihren Beitrag.

Viele Grüße,

Philipp Wagner

Hallo,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr. Ihre Anmerkungen nehmen wir zum Anlass uns auch weiterhin stetig zu verbessern und ein noch besseres Umfeld für unsere Mitarbeiter/innen zu schaffen. Danke für Ihren Input.

Viele Grüße,

Philipp Wagner

Hallo,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und Ihre konstruktiven Anmerkungen. Diese nehmen wir zum Anlass auch weiterhin uns stetig zu verbessern und ein noch besseres Umfeld für unsere Mitarbeiter/innen zu schaffen.

Viele Grüße,

Philipp Wagner

Herzlichen Dank für die tollen Bewertungen. Wir freuen uns sehr und sehen dies als Ansporn auch weiterhin alles zu geben, um ein hervorragendes Umfeld für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufrecht zu erhalten.

Vielen lieben Dank für die klasse Bewertungen. Es freut uns sehr, dass Sie uns so positiv bewertet haben.

Dies sehen wir als Ansporn auch weiterhin alles für ein top Umfeld für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu geben.