Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Möglichkeit für Home Office
- Viele Alleingänge vom GF
- Zuverlässige Beschaffungspolitik
- Therapie gegen den Jähzorn
- Mitarbeiter ernst nehmen und mit einbeziehen
Der GF ist launisch und kann sehr jähzornig werden. Keine gute Bedingungen zu Arbeiten
Das Unternehmen präsentiert sich stark und Innovativ, ein Blick hinter die Kulissen verrät, das Vieles nicht funktioniert, weil der GF die Einstellung hat, es sei nicht seine Baustelle.
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, aber Home Office ist streng verboten, außer für einen Kollegen (bester Freund von GF).
Das Gehalt war angemessen, kann mich darüber nicht beklagen
Präsentiert sich zwar nachhaltig, Getrennt wird aber nur Papier, alles andere landet im Restmüll.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist toll.
Sehr übel. Wenn eine Idee des GF funktioniert, lässt er sich dafür feiern. Geht es schief, wird ein Mitarbeiter angeschrien.
Das Büro ist hell und freundlich, Verbesserungswürdig wären noch höhenverstellbare Schreibtische und bessere Stühle.
Nur in bescheidener Form vorhanden, da der GF Vielen von dem, was er sich mal wieder ausgedacht hat, nicht an die betreffenden Mitarbeiter weitergibt.
Nur bedingt vorhanden. Der Freund des GF bekommt Benefits, die anderen verwehrt bleiben.
Es gäbe viele spannende Projekte, die der GF aber entweder nicht umsetzen will, oder trotz Warnung komplett in den Sand setzt.
, daß es kurze Entscheidungswege gibt und die Ideen der MA angehört werden. Zusätzlich hat man die Möglichkeiten, in verschiedenen Themengebiete zu arbeiten.
, daß aufgrund der Größe der Firma es nur geringe finanzielle Gehaltsspielräume gibt.
Ein kleines, innovatives Unternehmer mit einer durchschnittlichen Mitarbeiterstruktur
- Kooperativer Führungsstil
- Gute Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Meinungen werden berücksichtigt (Kritik, Ideen, Verbesserungsvorschläge)
- Übernahmemöglichkeit
- Ausbildungsvergütung sollte höher sein
- Urlaubstage zu wenig
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- wöchentliche Besprechungen, sogar z.T. gemeinsame Entscheidungsfindung
- Toleranz bei persönlichen Terminen
- umfangreiche Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
- toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- innerbetriebliches Weiterbildungsangebot leider beschränkt