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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Kommunikation, es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
- Kooperativer Führungsstil
- Gute Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Meinungen werden berücksichtigt (Kritik, Ideen, Verbesserungsvorschläge)
- Übernahmemöglichkeit
, daß es kurze Entscheidungswege gibt und die Ideen der MA angehört werden. Zusätzlich hat man die Möglichkeiten, in verschiedenen Themengebiete zu arbeiten.
Die Werte des Unternehmens sind sicher keine leeren Worthülsen, sondern finden sich in jedem Charakter, jeder Entscheidung und jedem Produkt wieder!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Möglichkeit für Home Office
- Viele Alleingänge vom GF
- Ausbildungsvergütung sollte höher sein
- Urlaubstage zu wenig
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
, daß aufgrund der Größe der Firma es nur geringe finanzielle Gehaltsspielräume gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Zuverlässige Beschaffungspolitik
- Therapie gegen den Jähzorn
- Mitarbeiter ernst nehmen und mit einbeziehen
Fällt mir auf anhieb nichts ein.
Den Weg weitergehen! Es hat sich vieles positiv entwickelt. Durch Konstanz kann man hier das Beste erreichen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GTR² ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt ältere Kollegen, ganz normaler Umgang
Eine Benachteiligung von älteren Kollegen konnte ich bisher nicht feststellen. Meines Erachten herrscht in der Firma absolute Gleichberechtigung.
Belegschaft enthält wirklich alle Altersgruppen
In einem eher jungen Unternehmen kommen die Bedürfnisse älterer Kollegen nicht zu kurz. Der Wissenstransfer der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Ein kleines, innovatives Unternehmer mit einer durchschnittlichen Mitarbeiterstruktur
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTR² ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen präsentiert sich stark und Innovativ, ein Blick hinter die Kulissen verrät, das Vieles nicht funktioniert, weil der GF die Einstellung hat, es sei nicht seine Baustelle.
Image nach außen besser wie es innen der der Realität entspricht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Bereich wurden leider keine Angebote gemacht. In anderen Abteilungen gibt es die aber schon
Die Firma bietet gerne Weiterbildungen an und legt viel Wert auf die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
die Firma hat 20 Mitarbeiter da konnte ich nicht Geschäftsführer werden
Aufstiegschancen sind vorhanden, resultieren sich aber nur am Titel der Arbeit, Gehalt bleibt dabei unberührt.
Durch das vielseitige Aufgabengebiet entwickelt man sich quasi im Arbeitsalltag weiter. Durch entsprechende Leistung und Engagement ist auch karrieretechnisch Aufstieg möglich.
Fachtagungen, Messen oder Schulungen aller Art kann man sich genehmigen lassen - man muss sich nur selbst darum kümmern und den Mehrwert einer solchen Veranstaltung aufzeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTR² wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GTR² schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTR² als eher modern.
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