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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Kommunikation, es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
- Kooperativer Führungsstil
- Gute Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Meinungen werden berücksichtigt (Kritik, Ideen, Verbesserungsvorschläge)
- Übernahmemöglichkeit
, daß es kurze Entscheidungswege gibt und die Ideen der MA angehört werden. Zusätzlich hat man die Möglichkeiten, in verschiedenen Themengebiete zu arbeiten.
Die Werte des Unternehmens sind sicher keine leeren Worthülsen, sondern finden sich in jedem Charakter, jeder Entscheidung und jedem Produkt wieder!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Möglichkeit für Home Office
- Viele Alleingänge vom GF
- Ausbildungsvergütung sollte höher sein
- Urlaubstage zu wenig
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
, daß aufgrund der Größe der Firma es nur geringe finanzielle Gehaltsspielräume gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Zuverlässige Beschaffungspolitik
- Therapie gegen den Jähzorn
- Mitarbeiter ernst nehmen und mit einbeziehen
Fällt mir auf anhieb nichts ein.
Den Weg weitergehen! Es hat sich vieles positiv entwickelt. Durch Konstanz kann man hier das Beste erreichen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GTR² ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschlecht spielt keine Rolle. Meine Kollegin verdient mehr als ich
Trotz geringem Frauenanteil (der der Branche zugeschrieben werden kann) herrscht meines Erachtens absolute Gleichberechtigung. Eine Benachteiligung konnte ich bisher nicht feststellen.
nichts zu beanstanden
Trotz der eher hohen Männerquote fühlte ich mich als Frau stets absolute gleichberechtigt und super wohl. Was zählt ist gute Arbeit und gute Argumente mit denen man für seine Themen begeistern kann. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position ist es durchweg ein Miteinander auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung vorhanden. Werden keine Unterschiede gemacht und jeder gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTR² ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Bereich wurden leider keine Angebote gemacht. In anderen Abteilungen gibt es die aber schon
die Firma hat 20 Mitarbeiter da konnte ich nicht Geschäftsführer werden
Aufstiegschancen sind vorhanden, resultieren sich aber nur am Titel der Arbeit, Gehalt bleibt dabei unberührt.
Durch das vielseitige Aufgabengebiet entwickelt man sich quasi im Arbeitsalltag weiter. Durch entsprechende Leistung und Engagement ist auch karrieretechnisch Aufstieg möglich.
Fachtagungen, Messen oder Schulungen aller Art kann man sich genehmigen lassen - man muss sich nur selbst darum kümmern und den Mehrwert einer solchen Veranstaltung aufzeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTR² wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GTR² schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTR² als eher modern.
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