Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GTS Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander funktioniert super! Seitens der Geschäftsführung wird dies durch die Implementierung gewisser Tools wie z.B. Teams stets gefördert.
Die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang. Es herrscht eine hands-on Mentalität und jeder hilft dem anderen. Die klare Aufgabenverteilung bei Projekten hält die Kollegen nicht davon ab, helfend einzugreifen.
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es verschiedene Arbeitszeitenmodelle. Jeder kann seine Arbeitszeit so gestalten, dass die für ihn notwendige Freizeit möglich ist. Es kann außerdem vom Home-office aus gearbeitete werden.
Die Geschäftsführung versteht etwas von Personalführung. Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets professionell. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist dennoch offen, humorvoll und herzlich. Es wird auch gerne mal über privates gesprochen.
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich, anspruchsvoll und klar im Unternehmen verteilt. Wer möchte, kann zusätzliche Aufgaben übernehmen und somit seinen Horizont erweitern. Langweilen muss man sich nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets locker und entspannt. Es macht Spaß Teil des Teams zu sein.