GTS 

Systems 

and 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kurze Dienstwege, Flexibilität, Atmosphäre, Kompetenz

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchie, hilfsbereite Kollegen

Image

Mitarbeiter reden gut über die Firma - Kunden meist auch.

Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan genommen werden, Arbeitszeiten sind gleitend, Überstunden selten erforderlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Wunsch gibt es fairen Kaffee; Hilfsorganisation wird unterstützt;

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind fair und helfen weiter (auch in Stress-Situationen)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bleiben in Stresssituationen ruhig, Entscheidungen sind nachvollziehbar - in den Entscheidungsprozess sind Mitarbeiter nicht immer eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Nötige Anschaffungen werden unbürokratisch und schnell durchgeführt.

Kommunikation

notwendige Informationen für die Arbeit werden gegeben, regelmäßige Meetings über aktuelle Entwicklungen finden kaum statt

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünklich (sogar recht früh) ausgezahlt. Die Höhe ist angemessen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind gerecht verteilt; die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ergibt sich meist automatisch aus bisherigen Erfahrungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am wichtigsten ist der faire und familiäre Umgang und das gute Betriebsklima. Außerdem gibt es wenig Routinarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollten mehr regelmäßige Meetings stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass ein weiteres Wachstum nötig ist, um dauerhaft technologisch führend zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Hier bekommt man immer Hilfe vom Kollegen oder den Vorgesetzten.

Image

Hier gebe ich einen Stern weniger, weil wir als kleines Unternehmen keine so große Außenwirkung haben. Andererseits sind wir in unserem Bereich führend.

Work-Life-Balance

Keine übermäßigen Überstunden und nicht genehmigten Urlaube

Karriere/Weiterbildung

Natürlich gibt es in kleineren Unternehmen keine großen Karriereleitern. Von daher kann man vorwiegend fachlich Karriere machen. Jeder kann selber Vorschläge zur Weiterbildung machen und diese werden in der Regel genehmigt.

Gehalt/Benefits

Im jährlichen Gehaltsgespräch werden die Gehälter in der Regel angepasst und sind nach meiner Meinung sehr konkurrenzfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt gemeinnützige Organisationen, wie z. B. Johanniter, Oxfam, Humedica mit Produkten und Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen einander und es gibt keine Zickenkriege

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden offen angesprochen. Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Freundlcihe und offene Büros. Bei Bedarf werden Arbeitsmittel unkompliziert angeschafft.

Kommunikation

Sehr viel informelle Kommunikation. Manchmal könnten es mehr regelmäßige Meetings sein.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten grundsätzlich an sehr anspruchsvollen Aufgaben im internationalen Umfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklime ist perfekt, jeder kommt mit jedem zurecht und jedem wird geholfen.
Es ist schön sich gemeinsam beim Mittagessen zu treffen, um sich auch dort etwas mehr über das Private zu unterhalten.
Der Umgangston ist, auch wenn es schon mal stressig wird, immer angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Chefs ermöglichen ein angenehmes Arbeiten und sind immer hilfsbereit

Work-Life-Balance

Es wird immer darauf geachtet, dass man nicht zu viel auf einmal zu tun hat und es wird versucht die Überstunden so gering wie möglich zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie eher gering, trotzdem kann und sollte man sich immer weiterbilden, um in seinem Bereich noch besser zu werden. Dies zeigt sich am Jahresende am Gehalt.

Gehalt/Benefits

Jährliche Mitarbeitergespräche machen es möglich seinen Leistungen entsprechend das Gehalt anzupassen und ggf. Zusatzleistungen wie z.B. einen Internen Englischkurs zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilf jedem und das finde ich ist die hauptsache

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Egal was ist, man kann immer mit den Chefs reden und sie um hilfe bitten oder auch Anregungen geben, was man besser machen konnte

Arbeitsbedingungen

Man sitzt nicht mit z vielen in einem Raum, was das Arbeiten ruhig gestaltet und man kann sich sehr gut konzentrieren.
Wenn man etwas neues benötigt (Headset, Stuhl, Schrank...) wird dafür gesorgt, dass man es schnellstmöglich bekommt.

Kommunikation

Wenn gesprochen werden muss, dann geht es, ansonstens sind alle in ihrem Element und unterhalten sich eher weniger