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Bewertungen

2 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Kann ich empfehlen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GTS Systems and Consulting GmbH in Herzogenrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird nichts unmögliches verlangt. Getränke sind umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Betriebsrente

Verbesserungsvorschläge

natürlich mehr Gehalt zahlen ! :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Tore Grünert, Geschäftsführer
Dr. Tore GrünertGeschäftsführer

Danke für den Kommentar!

Wir sind immer bemüht, unsere Mitarbeiter gut zu bezahlen und wir glauben objektiv sagen zu können, dass wir das auch tun. Daher ist wahrscheinlich der Wunsch nach mehr Gehalt auch mit einem Smiley versehen.

Interessante Aufgaben und familiäre Atmosphäre

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei GTS Systems and Consulting GmbH in Herzogenrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am wichtigsten ist der faire und familiäre Umgang und das gute Betriebsklima. Außerdem gibt es wenig Routinarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollten mehr regelmäßige Meetings stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass ein weiteres Wachstum nötig ist, um dauerhaft technologisch führend zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Hier bekommt man immer Hilfe vom Kollegen oder den Vorgesetzten.

Image

Hier gebe ich einen Stern weniger, weil wir als kleines Unternehmen keine so große Außenwirkung haben. Andererseits sind wir in unserem Bereich führend.

Work-Life-Balance

Keine übermäßigen Überstunden und nicht genehmigten Urlaube

Karriere/Weiterbildung

Natürlich gibt es in kleineren Unternehmen keine großen Karriereleitern. Von daher kann man vorwiegend fachlich Karriere machen. Jeder kann selber Vorschläge zur Weiterbildung machen und diese werden in der Regel genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im jährlichen Gehaltsgespräch werden die Gehälter in der Regel angepasst und sind nach meiner Meinung sehr konkurrenzfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt gemeinnützige Organisationen, wie z. B. Johanniter, Oxfam, Humedica mit Produkten und Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen einander und es gibt keine Zickenkriege

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es alle Altersgruppen, vom Azubi oder dualen Studenten, bis zu Mitarbeitern über 60. Sie werden alle fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden offen angesprochen. Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Freundlcihe und offene Büros. Bei Bedarf werden Arbeitsmittel unkompliziert angeschafft.

Kommunikation

Sehr viel informelle Kommunikation. Manchmal könnten es mehr regelmäßige Meetings sein.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten grundsätzlich an sehr anspruchsvollen Aufgaben im internationalen Umfeld.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Tore Grünert, Geschäftsführer
Dr. Tore GrünertGeschäftsführer

Danke für die gute Bewertung!

Wir arbeiten intensiv an der Expansion, u. a. mit neuen Produkten, Mitarbeitern und Partnern.

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