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Bewertung

Meine persönlichen Erfahrungen innerhalb meiner Abteilung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Anspruch beste Leistungen abzuliefern und den Willen um stätige Verbesserung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Echt jetzt? An dieser Stelle frage ich mich, was in den Köpfen der Ersteller dieser Webseite vor sich geht. Welche Aussagen oder Kommentare werden hier erwartet?
Vielleicht so etwas: Der Chef hat doofe Ohren! In der Kantine könnte mal wieder gewischt werden! Also bitte….
Raum für konstruktive Kritik war ja wohl in den Spalten oberhalb genügend vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits oben erwähnt, empfehle ich weiterhin an der internen Kommunikation zu arbeiten.
Webbasierte „Erfassungsbögen“ sollten kein Ersatz für echte persönliche Personalgespräche sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung, in der ich tätig bin, ist durchweg angenehm. Die Erfüllung der Aufgaben steht stets im Mittelpunkt der Bemühungen aller.

Image

Wie überall in der Dienstleistungsbranche, hängt das Image der Firma von den Leistungen aller Beschäftigten ab und muss jeden Tag neu erarbeitet werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance innerhalb meiner Abteilung ist zu meiner vollen Zufriedenheit. Dank der flexiblen Arbeitszeiten kann der Arbeitstag innerhalb einer großzügigen Zeitspanne individuell geplant werden. Persönliche Befindlichkeiten werden, nach Möglichkeit, in der Terminplanung berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Weiterbildungsformate angeboten. Allerdings muss jeder Mitarbeiter schon ein gewisses Maß an Eigeninitiative an den Tag legen. Aufstiegschancen werden durchaus geboten. Auch hier wird vom Mitarbeiter die entsprechende Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit erwartet. Automatische Aufstiege sind ausgeschlossen.

Gehalt/Benefits

Persönlich bin ich mit der Vergütung zufrieden. Die Gehälter werden individuell ausgehandelt. An dieser Stelle müssen die, sicher oft unterschiedlichen Vorstellungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, berücksichtigt werden. Am Ende hängt das Gehalt des Einzelnen auch von seinem persönlichen Engagement ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese beiden Punkte sind noch nicht perfekt. Das Unternehmen unterbindet jedoch die individuellen Bemühungen der Mitarbeiter, diese zu verbessern keineswegs.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen in meinem Arbeitsbereich, ist außergewöhnlich gut. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung ist gewünschte und gelebte Firmenkultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen wird geachtet. Gern greift man auf ihre Fertigkeiten und Erfahrungen zurück.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten meiner Abteilung lässt nichts zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb meiner Abteilung geben die Arbeitsbedingungen keinen Grund zur Klage.

Kommunikation

Was die Kommunikation innerhalb der Firma betrifft, hat diese definitiv noch Luft nach oben. Man muss jedoch anerkenne, dass dieser Umstand erkannt ist und schrittweise verbessert wird.

Gleichberechtigung

Trotz der Tatsache, dass der „Laden“ überwiegend Männer beschäftigt, sind mir keine Diskriminierungen der weiblichen Kolleginnen bekannt. Auf einen respektvollen Umgang wird geschlechterunabhängig geachtet.

Interessante Aufgaben

Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bietet genügend Raum für eine Reihe schöpferische Tätigkeiten. Langweilige und Stupide Tätigkeiten sind eine seltene Ausnahme.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt so positiv erleben.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance durch unsere flexiblen Arbeitszeiten als sehr zufriedenstellend empfinden. Auch Ihr Lob für das abwechslungsreiche Aufgabenfeld und den respektvollen Umgang miteinander nehmen wir gerne entgegen.

Sie sprechen einen wichtigen Punkt an: die interne Kommunikation. Wir schätzen Ihre ehrliche Einschätzung, dass hier noch Verbesserungspotential besteht, und freuen uns gleichzeitig, dass Sie bereits Fortschritte wahrnehmen. Ihre Anregung bezüglich persönlicher Personalgespräche nehmen wir gerne auf - denn echte, persönliche Kommunikation ist uns wichtig.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.