Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteIch bin froh über das Team und der Umgang mit Sorgen.
Und Persönlich finde ich es auch überragend über die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Jährlichen Meetings zum Austausch und Kennenlernen sind super. Hier ist keiner nur eine Nummer.
Zum jetzigen Standpunkt, finde ich die Unterstützung der Kollegen "untereinander" sehr gut.
Der lockere und familiäre Umgang miteinander.
Das Mann dich mehr mit Querulanten beschäftigt, als mit denen die Mitarbeiter wollen.
nichts was erwähnenswert wäre. Auch hier ist nicht alles Gold. Aber es wird daran gearbeitet...
Da fällt mir derzeit nichts ein!
Kommunikation, Ehrlichkeit, Offenheit. Die Loyalität der Mitarbeiter beruht auf diesen Grundsätzen, und wenn hier nicht dringend etwas verbessert wird, wird das Unternehmen noch mehr gute Mitarbeiter verlieren.
Das Unternehmen sollte mehr Werbung für sich machen.
Da fällt mir derzeit nichts ein!
Mehr Ausbau in die Ausbildung stecken.
Der am besten bewertete Faktor von GU BKS SERVICE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zusammenhalt und Ehrgeiz ist was mich in diesem Team großartig ist.
Das Team ist einmalig und macht auch anstrengende Tage leichter
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld!
Eine Kultur, in der das Arbeiten Freude bereitet und in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend gut, das Team ist motiviert und im Durchschnitt recht jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GU BKS SERVICE ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation findet nur selten statt, und wenn, dann meist nicht das Notwendige, sondern eher das Unnötige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nur intern geschult, nur an den eigenen Produkten und nur das, was für die Erfüllung der Aufgabe beim Kunden unbedingt notwendig ist. Aus Angst, der Mitarbeiter könnte am Stuhl des Vorgesetzten sägen, wird nicht gefördert.
Weiterbildung auf unsere eignen Produkte werden regelmäßig durchgeführt und wir können auch Weiterbildungen selber aussuchen.
Außerdem ist es möglich sich in der Firma weiterzuentwickeln.
Man wird gefördert, wo es möglich ist!
Weiterbildungen werden gefördert.
Kollegen werden regelmäßig intern auf eigene Produkte in der angegliederten Akademie oder extern bei Lieferanten und Herstellern in allen Bereichen geschult und auf dem aktuellsten Stand gehalten.
