Ein Unternehmen im Abwärtstrend: Führung versagt, Mitarbeiter leiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter Wechsel an der Spitze, bevor noch mehr gute Leute das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist katastrophal. Die Atmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter. Es herrscht permanenter Druck und Unsicherheit.
Image
Das Image des Unternehmens ist durch schlechte Führung, hohe Fluktuation und mangelnde Wertschätzung stark beschädigt und gilt intern wie extern als negativ.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsperspektiven sind praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wird oft sehr spät bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es so gut wie keine mehr.
Die älteren Kollegen wurden größtenteils aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führung ist eine absolute Katastrophe. Sobald der Geschäftsführer auftaucht, herrscht blankes Chaos. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, es gibt keinerlei klare Linie. Wertschätzung oder Lob? Fehlanzeige. Stattdessen herrscht ein Klima der Unsicherheit.
Kommunikation
Es gibt keinerlei transparente oder offene Kommunikation seitens der Führungsebene – stattdessen herrscht häufig Verwirrung und Missverständnisse