16 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis zum jetzigen Zeitpunkt die Firmenfahrzeuge
Das jetzt plötzlich auf einheitliche und nicht so komfortable Fahrzeuge umgestellt werden soll
Wird seid geraumer Zeit schlechter
In einigen Teilen kann
Wenig Möglichkeiten aufzusteigen
Das passt immer noch
Gibt kaum noch welche. Im Vertrieb sind fast alles neue Kollegen.
Wo der Geschäftsführer auftaucht ist Stress und Unruhe
Die zur Verfügung gestellte Software ist nach einer Erneuerung mitte 2024 eine Zumutung.
Unterstützung der Kollegen ist "untereinander" sehr gut.
Es werden leider einige Absprachen nicht verfolgt.
Versprechen einhalten ist wichtiger denn je. Man sollte das nicht so schleifen lassen. Gute Mitarbeiter fördern und unterstützen, damit Sie gar nicht erst über einen Wechsel nachdenken!
Es läuft in die falsche Richtung!
Es verschwimmt immer mehr.
Wenn man seine Arbeit vernünftig macht, dann bleibt immer noch genügend Zeit, um sich mal anderen Sachen zu widmen.
Da gibt es Verbesserungspotential!
Mit den einigen kann man gut zusammenarbeiten.
Ich denke, dass der Umgang nicht in Ordnung ist.
Es lässt zu wünschen übrig.
Man bekommt eine vernünftige Ausstattung und auch neue Maschinen und Werkzeug, bei Bedarf und auch ohne Bedarf. ;-)
Unter den Kollegen herrscht eine relativ gute Kommunikation.
Es wird relativ gut bezahlt!
Leider gibt es da doch ein paar Unterschiede.
Sehr breites Spektrum und immer wieder neue Erfahrungen.
Die Jährlichen Meetings zum Austausch und Kennenlernen sind super. Hier ist keiner nur eine Nummer.
Das Mann dich mehr mit Querulanten beschäftigt, als mit denen die Mitarbeiter wollen.
Mehr Ausbau in die Ausbildung stecken.
Zusammenhalt und Ehrgeiz ist was mich in diesem Team großartig ist.
Junges Dynamisches Team mit Moderner Struktur auf Augenhöhe.
Es wird auf Persönliche Bedürfnisse und Probleme eingegangen. Selbst bei Krankheit wird man nicht vergessen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Die Entlohnung für die Bereitschaft ist mehr als Fair und das Gehalt übertariflich.
Die Kollegen sind überregional und regional sehr Hilfsbereit. Störend sind nur die Politischen Machenschaften von Übergängern die Sich nicht anpassen wollen in das Team.
Die älteren Kollegen werden geschätzt. Der ein oder andere Überschätzt sich leider nur selber.
Die Vorgesetzte führen Regelmäßige Gespräche und suchen immer wieder Möglichkeiten sich und das Unternehmen zu Verbessern.
Das Auto, die Klamotten und Material zum arbeiten sind perfekt für den Alltag. Wenn etwas zusätzlich benötigt wird, wird dieses Beschafft.
Es gibt regelmäßig Gespräche bis zur Geschäftsführung. Kritik wird gerne angenommen und Positiv gewertet.
Die Damen im Backoffice sind hilfsbereit und es gibt keine Missstimmungen, wenn der Ton etwas rauer wird.
Die Produkte sind abwechslungsreiche, leider kommen einige Produkte seitens des Vertriebes nicht auf die Straße, weil man sich nicht damit Identifizieren. Die neue Hotel Software ist spannend.
Kommunikation, Ehrlichkeit, Offenheit. Die Loyalität der Mitarbeiter beruht auf diesen Grundsätzen, und wenn hier nicht dringend etwas verbessert wird, wird das Unternehmen noch mehr gute Mitarbeiter verlieren.
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend gut, das Team ist motiviert und im Durchschnitt recht jung.
Da das Unternehmen erst seit Anfang 2023 besteht, gibt es hier kein Image. Weder ein gutes noch ein schlechtes. Der Name der ehemals großen BKS, aus der diese Firma hier hervorgegangen ist, hat schon lange jeglichen Glanz verloren, das kann man hier auf kununu nachlesen.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, Home-Office wird angeboten, wo es möglich ist, und die Arbeitszeiten können recht flexibel über den Tag verteilt werden.
Es wird nur intern geschult, nur an den eigenen Produkten und nur das, was für die Erfüllung der Aufgabe beim Kunden unbedingt notwendig ist. Aus Angst, der Mitarbeiter könnte am Stuhl des Vorgesetzten sägen, wird nicht gefördert.
Löhne und Gehälter werden lange nicht thematisiert, und wenn sie dann thematisiert werden, dann nach NRW und nicht nach dem Wohnort des Arbeitnehmers, was nicht optimal ist. Wenn man dann mehr fordert, wird man meist mit minimalen Erhöhungen und Versprechungen für die Zukunft abgespeist.
Der kollegiale Zusammenhalt auf regionaler Ebene ist super. Man wird auch mal angeschwärzt und es wird viel erzählt. Wahres und Unwahres. Das erfährt man dann eher zufällig.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Ob sie gefördert werden, kann ich nicht beurteilen, da ich selten mit älteren Kollegen unterwegs war.
Unter aller S**. Hier findet man alles: Leute, die keine Ahnung haben, Leute, die sich nur wichtig machen wollen, Leute, die ihren eigenen Erfolg auf Kosten der Mitarbeiter vorantreiben. Es wird vertuscht, in Mitarbeitergesprächen wird nachweislich die Unwahrheit gesagt, es wird nicht offen kommuniziert und Arbeiten, die eigentlich in den Bereich des Vorgesetzten gehören, werden an die Mitarbeiter "wegdelegiert", es wird unter falschem Vorwand eingeladen, um dann unangenehme Dinge zu überbringen. Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern sieht anders aus!
Hier gibt es nichts zu beanstanden, die Hardware ist auf dem neuesten Stand, die Büroräume sind zweckmäßig.
Kommunikation findet nur selten statt, und wenn, dann meist nicht das Notwendige, sondern eher das Unnötige.
Die Gleichberechtigung ist gegeben, zumindest so weit ich das mitbekommen habe.
Die Aufgabenbereiche KÖNNEN unterschiedlich sein, müssen es aber nicht. Sie können auch ziemlich monoton sein.
Eine Kultur, in der das Arbeiten Freude bereitet und in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
Es gibt jederzeit, auch themenübergreifend, Unterstützung.
Für jedes Thema wird eine Lösung gefunden.
Eine Kultur der offenen Worte
Flexibilität wird hier gelebt
Der lockere und familiäre Umgang miteinander.
nichts was erwähnenswert wäre. Auch hier ist nicht alles Gold. Aber es wird daran gearbeitet...
sehr nette Kollegen, immer Lustig und dann wird angepackt und dem Kunden geholfen...
gehört zur BKS und somit zur GU Gruppe. BKS gehört zu den TOP 100 der wertvollsten Unternehmen Deutschlands
die Arbeiten können anhand der Kundenbedürfnisse flexibel gestaltet werden
Kollegen werden regelmäßig intern auf eigene Produkte in der angegliederten Akademie oder extern bei Lieferanten und Herstellern in allen Bereichen geschult und auf dem aktuellsten Stand gehalten.
mehr als Marktgerecht aber natürlich auf die Wirtschaftlichkeit der Firma ausgerichtet
jeder unterstützt jeden wenn er Hilfe benötigt
Altersteilzeit ist möglich, Kollegen werden anhand Ihrer Qualifikationen eingestellt. Egal welches Alter sie haben.
immer für die Kollegen da. Wenn es fragen gibt, werden diese besprochen und geklärt
Alles was nötig ist und die Arbeit erleichtert wird zur Verfügung gestellt
jeder Kollege kann jederzeit die Vorgesetzen bis zum GF anrufen. Smarte Hierarchie und kurze Wege
Frauen sind im Verwaltungsbereich in der Teamleitung
das gesamte Spektrum der elektronischen Sicherheitstechnik incl. dem Gebäudemanagementsystem GEMOS aus dem eigenen Haus und diversen Produkten aus der Gruppe