2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
4 Tage vor Weihnachten gibts die besten Kündigungsgründe - um den Lohn zu kürzen oder nicht zu zahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es Klasse, das eine Hausverwaltung im Handelsregistereintrag als Geschäftszweck "Lebensberatung" einträgt (siehe HRA Essen 9548: "Hausverwaltung, Hausmeisterdienste, sowie sämtliche Dienstleistungen in Bezug auf Gebäudeunterhaltung und Instandhaltung sowie die Erbringung von Management und Beratungsdienstleistungen. Außerdem Lebensberatung. ". In Praxis: läufts mal schlecht - komm' lass uns drüber reden ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairness
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit währt am längsten, denn alles kommt irgendwann wieder zurück!
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird keinesfalls anerkannt (siehe zweite Bewertung)
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Fall 1: 4 Arbeiter dämmen 1 Monat ein Neubaublock, 3 Tage vor Weihnachten plötzlich ist alles ganz schlecht gemacht und nur noch ein 10tel des Lohnes wird gezahlt.
Fall 2: monatelang wird erwartet, dass zusätzlich am Sonnabend gearbeitet werden soll, aber "angesichts der Entlohnung ... sind Überstunden mit dem ("schwindelerregenden") Gehalt abgegolten. Fahrkosten von über 1000 € werden einfach nicht bezahlt, dafür werden mehrmals monatlich Fahrten (auf eigene Kosten) von Dresden nach Dortmund, Zwickau usw. erwartet.
Fall 3: Hausverwalter 1 war ein viertel Jahr tätig, angeblich hätte er dann für die Konkurrenz gearbeitet.
Hausverwalter 2 war nicht einmal ein viertel Jahr beschäftigt, er hätte angeblich - na was wohl? - für die Konkurrenz gearbeitet.
Hausverwalter 3 ...
Natürlich wird mit Vorliebe zum Monatsende gekündigt und wegen vorgeblicher Schlechtleistung könne man das Gehalt nicht zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt Mindestlohn, manchmal.
Kollegenzusammenhalt
von einer Zusammenarbeit kann kaum gesprochen werden, da Hausverwaltung und Bauleitung selten zusammen kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 50 + werden gern eingestellt, um die Förderung der Agentur zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist i. d. R. einmal monatlich sonnabends vor Ort, gibt mehr weniger klare Vorgaben und überlässt ansonsten den Betrieb den Selbstlauf.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaosverwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, Undank ist der Welten Lohn
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3 Hausverwalter in 2 Jahren, schlechte Kommunikation,hinterlistische Abmahnungen der Mitarbeiter,
Rechnungen werden ewig nicht bezahlt,Geschäftsführung streitet gern mit Anwälten,Geschäftspartnern, Steuerberatern und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Guber durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Guber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.